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接下来的工作就是对三宝药业的整顿，对于之前那个女职工反馈的问题，林辰很上心。
这次整顿和裁员，他想去一线看看，留下真正需要的干实业的人才，至于所谓的kpi，实则就是内卷，kpi应该是公司整体的，不应该是个人的。
林辰让三宝药业的人事给自己做一个安排，自己来一次微服私询，不要让任何人知道自己是谁。
到一线去，了解一线职场的真实情况，才是最重要的，不然，下面的人可能都是见人说人话，看不到真实的样子。
林辰进行了易容，就去了上次那个女职工张子雨的质检部门。
“陈辉？新来的同事，你们质检部门的，划在你名下。”人事过来对陈辉说了一句就准备走。
“新来的？怎么还招人吗？不是都裁员吗？”陈辉有点不解：“面试没经过我啊。”
“领导面的。”人事回答。
“啥等级啊？”陈辉问。
“p5。”人事说完走了。
p5是技术工最低等级。
陈辉看了林辰一眼，有点不开心，说道：“坐她边上吧，等下要开会。”
林辰就找了个位置坐下。
林辰观察了一下四周，发现就张子雨在干活，还有人甚至在磕瓜子，聊天的。
这时来了一名产品。
“陈辉，马上618了，有一批要紧急交付，需要质检抽查，你们做一下。”
“我说娘娘啊，和你说多少次了，我们的工作一个月前就安排好了，月初就安排了六月份的工作，你突然插一个大项目的质检进来，没有资源了。”陈辉回答。
“你们可以跟你们领导反馈资源问题，反正要接。”产品说道。
“真没资源接。”陈辉回答。
“你们怎么天天没时间。”产品有点不开心。
“你怎么说话的？这样吧，我等下开会排排，如果有资源就给你做，或者我砍掉a市的质检，先保障618的。”陈辉说道。
“a市的当然不能砍，那是大领导的货。”产品说道。
“等下给你答复吧。”陈辉满不在乎。
产品走后，质检组就拉了一个会议。
总共八个人，两个p7，分两组，一组是陈辉带队，一组是周抒那。
每个人介绍了手上的工作。
“618的项目没人接？看谁有时间？”陈辉问。
每个人都说手上很忙。
“张子雨你接吧。”陈辉说道。
“领导，我手上并发三个质检了，实在没时间接618了。”张子雨说道：“要不给别人吧。”
“我可没空，我要做自动化还要做质检错误演练。”
“我也没有时间，我要做质检资损防控建设和质检工具平台建设，没法接618。”
另外两个人同时都说没有时间。
“子雨，你接吧，他们两个人的活你又做不了，只能你接。”陈辉说道。
“可是他们做的事不正是为了解决项目质检吗？现在项目质检并没有因此解决。”张子雨反驳道。
“你这话什么意思？你是说我们都做无用功吗？”陈辉怒了。