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第四百七十八章南巡首长的态度（八千字，求花）
南巡首长一行人的效率是非常的高的，不像很多地方官员到达一个地方也是吃喝玩乐一番，然后最后才假模假样的调研一番。【
这一次南巡首长的目的就是三个，第一个就是调研中原省国有企业，专门的试点单位就是中原省第一机械制造厂；第二就是去洛河市调研农村问题；第三就是去恒梁县。
三个目的都是非常的明确的，而且日程安排的是非常的紧凑，看似一个星期的时间，实际上加上来回也就五天的时间。
第一站中原省第一机械制造厂是中原省最大的老牌国有企业之一，不过近两年来一直处于亏损的状态之中。亏损是一个企业的命门。
任何一个企业想要生存或者发展，他们就必须能够盈利，无论是私营企业还是国有企业他们最终的目的是什么？还不都是为了盈利？
如果一个企业连基本的盈利都做不到，那么他们岂不是就是坐吃山空？私营企业可以倒闭，但是国有企业却跟铁饭碗一样，这样的事情公平么？
不管干的好与不好，反正只要呆在这个岗位上就有钱拿，只要呆在这个岗位上就有保障。这个最终形成的社会效益是什么样的呢？
很多人宁愿找一个国有企业的工人，也不愿意找一个私营企业的老板当自己的老公或者老婆，这个观念是非常的可怕的。
其实所谓的稳定都是相对的，任何的单位都是一样的，国有企业想要发展，那么就必须打破垄断机制，打破铁饭碗，让这帮人有危机意识。
一个企业的员工如果连一点危机意识都没有，他们只会越来越老油条，越来越懒惰，可能一开始进去的时候干劲十足，但是过了一段时间呢？
他们会发现，干的好与不好都拿这么多钱，为什么自己不能偷懒呢？为什么自己不能摆摆谱呢？很多人的内心都是有着控制yu的，他们就希望别人做的比他们多。
而且在华夏，领导这个词是非常的有面子的，就算是你在国营企业当个什么车间主任，面子上都比那些私营企业的老板要强很多。
归根结底是什么？实际上还是一个思路的问题，任何人一旦有了思路上的变化，那么整个人的变化就不一样了。整个华夏人的思路都存在着一个大方向的问题。
改革的是什么？为什么要改革？改革就是改革别人的观念，只有人的观念慢慢的改变了，才能够真正的达到改革的效益。
所以改革只能是循序渐进的，不是南巡首长说一句话，整个改革就完成了的。如果是这样的话，历朝历代的改革早就成功了。
因为改革的阻力都是来源于那些已经拿到利益的这些人手中，而这些人拥有着话语权，所以阻力是非常的大的。
想要真正的改革成功就必须是温水煮青蛙一般，而不是那种上去就是三板斧。即便是南巡首长，现在也只不过是处于调研阶段。
当然了，南巡首长的威力是非常的巨大的，如果他真的说一句话，那么要抵得上很多人努力很多年，只不过有些事情南巡首长不好亲自开口。
现在为什么南巡首长要这样，只不过是箭在弦上不得不发而已。凌总遇到的困难非常的大，本身是要循序渐进的，但是被李天舒破坏了。
当然了，南巡首长认为这个是无意的，而且非常的欣赏李天舒的高瞻远瞩，而且李天舒本身只不过是想要在恒梁县进行改革，而并非是想要在全国。
实际上这一次李天舒也不过是被人捧杀而已，当然了，背后的人十有八九就是和李家过不去的人，这个南巡首长基本上也知道是谁了。
中原省第一机械制造厂位于新郑市的老城区内，占地面积非常的庞大，不过也是新郑市的龙头企业之一，因为新郑市就没有什么靠谱的大型企业。
为什么恒梁县这一次的招商能够让那么多人眼红呢？就是因为大家都是穷人，你突然要变成富翁了，这个让别人怎么办呢？这么丢人的事情大家当然要同仇敌忾了。
如果说新郑市的话，那么大家还是有很多的机会的，毕竟新郑市是省会，一个省会城市先发展起来，下面的人没有任何的压力嘛！
但是如果不是呢？如果是别人发展起来了呢？那么大家就觉得这件事是非常的郁闷了，因为除了新郑市，几乎大家都站在同一起跑线的。
这个时候发展这个市当然是笑开怀了，就像是汪秉国一样，但是其他的市就非常的郁闷了，感觉就是等待着别人的嘲笑一般。
中原第一机械制造厂在整个华夏都是非常的出名的，出现了连年的亏损应该是不应该的事情，那么这个是什么原因呢？原因就有很多了。
首先单位养的闲人就非常的多，很多领导只有有关系的都往里面塞人。这个是华夏特色，是无法避免的事情，你让别人去解决，别人也解决不好啊。
因为这样得罪的人太多了，国有企业改革是关系到方方面面的事情，一个人的力量相对于这么多人的力量是非常的渺小的。
可以这么说，在国有企业改革的过程中，即便是zhongyāng高层很有可能也有成为改革牺牲品的人，但是怎么办？始终有人要勇往直前、义无反顾的。
这个是注定的，任何一次改革都不会是那么的一帆风顺的，任何的改革都是存在着风险和不可预测性的，你不知道改革能不能成功，你不知道改革能不能按照自己的思路走。
但是不管怎么样，如果连一个尝试的勇气都没有的话，那么这一次的改革必然是失败的。
中原省第一机械制造厂的门口，拉起了欢迎南巡首长一行人的横幅，因为这个是确定下来的行程，有些形式主义还是需要搞一搞的。
机械厂的厂门看上去有些破旧，不过还是非常的宽大的，周围都是红砖砌成的墙，门口挂着几个竖着的板子，上面写的都是中原第一机械厂的抬头。
第一机械厂的厂长沈建春已经担任机械厂党组书记、厂长很长一段时间了。不过自从沈建春来了之后，他也是非常的无奈和郁闷。
虽然第一机械厂是标标准准的大型国有企业，但是他非常的无奈啊。很多领导的亲戚什么都被塞进来了，毕竟政府机构很难塞进去人什么的。
所以像这样工资拿的非常的高，而且还不需要什么难度的地方，是很多人向往的地方了。要知道国企就是铁饭碗，只要有了这个铁饭碗的话，那么至少日子过得去。
很多姑娘现在一听说你是在国企工作的，立马就扑上去了。事实上，华夏人根深蒂固的观念是国有企业不断发展壮大的一个主要原因。
如果当有一天，私营企业和国营企业的竞争关系是良性的话，那么这个社会才能够进步和发展。国有企业必须是要有一些的，尤其是像垄断行业。
但是你执行工资的标准可不可能这样吧？像那些垄断企业，工作量不是很大的，为什么要给那么高的工资呢？这不是着别人想办法进去享福么？
而且他们能够这么赚钱真的是因为他们有这个能力么？显然不是的，因为他们根本不是有能力，而是能力非常的弱，只不过是因为这些东西是全民需要的，但是只有他们手上有而已。
垄断是赚钱最快的，所以有一些大型垄断国有企业他们仗着自己就是这个原因，所以一步步的走向了前台，他们有底气有资本，但是这个资本实际上是国家的。
他们敢于发钱，可是这个钱就属于他们的钱么？只不过是在他们手中过渡一下，他们属于的是替国家保管钱财。可惜有些人就想不通这个道理，他呆在这个位置上，他就觉得这个公司应该是他们的了，别人想要抢，那就是纯粹意义上的和他们过不去，他们把国有企业当成是自己的自留地。
不过，多数的国有企业并不是这样的，很多的国有企业，尤其是地方性质的、非垄断性的国有企业他们是不可能享受到那些央企的待遇的。
当然了，人家骂的时候照样是按照央企的标准骂，这个是没有办法的，因为很多人不知道国企到底是怎么一回事。
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