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门外噼里啪啦的鞭炮声响了足足两分钟才停下,鞭炮燃起的烟雾过了许久才散去,街上爱玩闹的孩子们朝着鞭炮碎末们一拥而上,寻找着那些没有被点燃的鞭炮。
孩子们开心的捡着,找到一个就开心的惊呼一声,不一会儿,这一片地儿就全被孩子们捡漏的差不多了,大家呼啸着散开,举着手里的鞭炮去找大人们借火柴去了。
这街上不远处还有不少商店也在迎财神,但没有家家乐超市的仪式规模这么震撼,这么完整,一般也就放个鞭炮就顺带图个喜庆。
也因为这个仪式,家家乐超市门口的人也是最多的,这不,仪式刚结束,超市门才刚打开,客流就涌了进来,一瞬间超市就热闹起来。
陈松还在给员工们分发新春红包,毕竟过年期间赚了不少钱,所以陈松给大家的红包都还算比较厚实的,里面给的最少的都有十几块钱,算是对方大半个月工资。
这不,才刚迎完财神,发完红包,顾客就像蝗虫过境一样,密密麻麻的人涌了进来,也不知道过年时候大家咋起的这么早,为啥还有这么多想要买的。
一天忙碌的生活又开始了。
……
傍晚的时候,客流明显少了许多。
再加上天气寒冷,大部分人只想窝在家里的被窝里不出门。陈松见客人少了不少,于是打算早点打烊关门,让大家可以早点回家。
现在国家可没有假期三倍工资的规定,招聘的工人大部分也都不是按照8小时工作制在工作,就比如家家乐超市,早上9点开门,晚上8点左右才关门,中午也没休息时间,只有换班吃饭的空隙,相当于是上班时间在11小时左右。
当然,在后世的996工作人群来说,是很正常的,但在后世这样严格来说是不正常的,大部分员工是不乐意的。而在这个时代,百货商场售货员这类员工还是许多人比较憧憬中意的工作,超市员工这种相类似的工种,活少工资高,大家表示就算再上班两小时都无所谓。
超市三楼的办公室里,四人再次汇聚一堂。
周婉言有些不好意思,在这里打扰大家,虽然有着代替自家哥哥监督超市的借口,但总觉得自己是个外人,这不为了更好融入,她给大家倒茶整理东西,丝毫看不出来是一个省委大老板的女儿的气质。
陈松此刻也没有把太多的注意力放在周婉言身上,昨日关于分店的念头一起来,他想着虽然钱没到位,但是其他地方可以先搞起来。
家家乐超市想要走上正轨,然后做大做强,往外扩张开分店,整个超市的人才储备体系工作成为当务之急,必须要马上创立起来。
最简单的标准:前期工作表现不合格、工作态度又不端正、只想着混日子拿高薪的员工都被劝退,而工作非常努力、态度又良好,有上进心的员工则要多留意。
经过这几天的观察,再加上大牛和王瑶的汇报,陈松心里已经有对超市那十几个员工的大致印象,过段时间他们是走是留就看接下来每个人的具体表现了。
陈松很清楚,哪怕是那些独角兽型的大企业,手里也要时刻攥着一条抽向自己的鞭子。
这条鞭子会时时刻刻地鞭策着员工不断前行,给企业带来充分的活力与激情。
这是后世经商带来的经验,除了先知的各种信息外,也就是他这一身二十多年经商和管理公司的经验,才是他的金手指了,他必须好好利用才行。
哪怕现在的家家乐超市还只是小的不能再小的小公司,但组织架构现在就可以搭起来,免得以后一旦扩张就手忙脚乱,没有人可以主持工作。