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很多时候，国营厂的变革，不是不能动，而是不想动。
因为国营厂这么十几年下来，早就有自己的一套规则在运作。
平时厂子运营良好，大家也能发得出工资，自然你好我也好，遇到点事情自然也不会有人想不开，去搞点事情。
可现在厂子没活干了，若是强行转型转产，那定然会动那些原班人马的利益。
别看县长一开始就对陈松说要转型什么的话，可他心里也一直没底。
陈松早就看出了县长的的顾虑，只不过现在是推动着他一把，能不能让他把这一步迈出去，走上企业改革的前面。
这样的话，说不定县几个厂子里的员工们还会少受点苦，早点转型成功，早点迎接新时代的到来。
“我要考虑考虑。”
县长想了想，还是拿不定主意。陈松的话太有诱惑性，但是作为县长，他还得考虑所有人的意见。
这可不是他的一言堂。
虽说县里的老书记到了退休的年纪，说是马上就要退了，他可能要接班，往上走一走。
但毕竟他还只是县长，还没往上走呢，要是在这个关键时刻，搞企业改革，厂子转型失败的话，那他的仕途，说不定……
陈松也不催他，就等县长自己想好了再说。他转过身和王瑶开始聊起这段时间小姑娘的学习情况，虽然声音比较轻，但是县长带来的一些县领导们，还是一直看着他们。
王瑶有些不好意思，推了推陈松，不说话了。
过了片刻，县长轻叹一声气。
陈松知道他已经有了抉择，他从县长的眼神中看到了无奈之后的坚定之色。
“我想问一问，大概厂子改革的思路，不知道陈松同事有什么看法。我看你把超市就管理的很好，我想学学经验。”
县长叹完气，精神一震，仿佛是变了一个人一样。
“之前，我不是去了南边吗？我在特区看到了不一样的风景，也在羊城发现了很多国企的变革，借鉴一下羊城企业改革的几个方面，我归类了一下，总共分三个方向。”
“第一条，必须政企分开。起先是在责权利方面作出调整，例如，放权让利、承包租赁经营、双轨制等等。然后企业必须实现自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，脱离上级领导的直接管辖。”
听完这一条，县长眉头就跳了跳，想说点什么，但还是尽力忍了下来，没开口说话。
“第二条，产权要清晰。那些陷入困境的国有中小企业和厂子，必须实行兼并、出售之类的方式，进行资产转让。也可以将企业改制，让企业采用股份制，出让部分产权。以防止国资一家独大的局面，将国有资产股份逐步出让，或控制在不阻碍市场经济发展的范围内。”
这第二条，让县长更是差点坐不住，但陈松侃侃而谈，县长也只好忍着。
“那第三条呢？”县长想了想，还是继续问。
“第三条其实就是实行科学管理。主要是围绕建立现代企业制度渐次展开。治理结构运用董事会、监事会和经营层相互制衡的机制。推行民主管理。引入现代管理理论和方法。采用现代化科技生产。分配上，秉承效率兼顾公平的原则。”
陈松的话说完，会议室里鸦雀无声。
这三条方向，的确是旷古烁今，直接改变了厂子的模式和制度。
县长一想到南边的企业，大概率就是这么变动，才会有这么强大的活力，直接把当地企业的产品压的死死的。
他心里一横，决定干了。
“行，就这么干。”县长恶狠狠的下了决定，手掌拍了一下桌子：“陈松，这次还是多谢你给我解惑，不愧是咱们县里的全国都知名的企业家，以后我肯定还要多多向你请教的。”
“不敢当不敢当，县长，我也是您治下的公民嘛，这是我应该做的。”