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小霸王内部传出产品研发成功的消息后，全厂都兴奋起来了。
毕竟厂子里的大部分员工基本都是之前红星电子厂来的，以前本就是担心厂子东西卖不出去，可能要黄。没想到厂子被一个北边来的小年轻给拿下来了，大家一开始对陈松他们还没什么信心，后来段永平上任，一系列的手段安抚了大家。
大家对换了个领导，厂子也改成民营企业也没了太大的抵触，只希望厂子能尽快开工，组织生产线，搞出新产品。
员工们得知厂里新设了研发部门后，也时不时的会到门口转一转，只不过一直都看不太懂，只有一些老技术员工，才懂一些芯片，集成电路啥的，但高深的地方也是两眼抓瞎。
在研发部门忙着研发的一个多月里，厂子里在段永平的管理下，只是接一些外面的单子来做，赚不了太大的钱，只是让大家不至于闲的没事干，以免都开始胡思乱想，还能为厂子里搞点小收入。
大家茶余饭后，工作休息的时候，中午吃饭的时候，聊的最多的就是研发部门的产品什么时候能出来，对于电子厂被接收后的这段时间里，大家已经开始接受了新身份。
都想厂子能好一点，大家多挣点钱，能给家里孩子多买件衣服，能付得起学费啥的。
这天，突然传开的消息，很快让员工们炸了锅。
厂子的第一款产品出来了。
虽然大部分人甚至都不懂什么叫游戏机，甚至都没这个概念，但是有懂行的直接用街霸小型机的概念做出了解释，让员工们这才恍然大悟。
原来电子厂一直在研发玩游戏的东西啊？
大家兴奋起来了，尽管大家对游戏机基本一窍不通，不过既然高层都下命令了，那么大家搓搓手，就准备正式开始上新的生产线了。
由研发部门的研究员们指导厂里工人改造生产线，幸好红星电子厂之前的设备都是二年前新买进的新设备，没有太大问题，省了不少事。
有着段永平的管理，电子厂按照计划开始更改生产线，生产样品，进行多样化筛选和实验室测试，陈松则是将提前准备好的诸多进货渠道提给了段永平，让他去谈供应商进货。
虽然陈松已经谈过一遍，但现在是正式的，是要准备签合约的那种。
生产线改进的很快。
供应商那边也被段永平以高超手段拿下了。
开发部门在陈松的指导下，还给新开发的样机增加了一个键盘。按照陈松的说法，现在国内都还没电脑，但是国外电脑已经开始流行，咱们这款新游戏为了应对国内行情，可以提前先增加键盘设备，增加产品的吸引力。
出来了最新设计的产品模型之后，陈松满意的点点头，新款的游戏机，已经开始有前世他认知中的游戏机样子了，大气又好看。
200台新机子，从新生产线上下来之后，直接交由熟练的员工手动检测各种质量问题，查出其中隐藏的隐患和质量不标准之处。
陈松甚至还标出了一个问题5块钱的悬赏，让员工们都争先恐后的检测起这200台机器。
羊城工人工资可比北边高多了，县里三十多一个月，这里有将近六七十的月薪，好的能有上百左右，但是五块钱仍然不算是小钱了，大家还是比较看重的。
在员工们这样的热情，果然被他们找出了一些小问题。但也都无伤大雅，不够陈松还是爽快的付了钱，每个问题五块钱。
有的员工甚至找到了两三个问题，拿到了十五块之多，让周围的人羡慕不已。
质量检测如火如荼的进行中，陈松把这事交给了周婉言。