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不过想想这样才对,若不前往实地,怎么制定出符合国情的政策。
“没办法,咱们国家很多事情都要解决,可也不容易解决,千头万绪,要是抓不准脉搏就会出问题,一出问题就可能是大问题,谁也付不起的责任,我们都是如履薄冰呀!”
县长对吴瑜同志的话深表赞同,在他们说话间也不断点头。
“是呀!现在是个社会变革的时代,方方面面都在变化,如果一成不变,那就会被社会淘汰,所以我们必须要主动求变,但是怎么变才能越来越好,这就是要所有人一起来探讨,这就要你们政策研究部门担起责任了!”
陈松听着两人的话,心里也微有些感慨。
政策颁布后,肯定会有一大段阵痛期。
就像春风政策,对国家大方向来说,肯定是好的,是积极地。
“这次我把陈松你请来,也是有要事相求啊。”县长有些不好意思的开口。
“您请说。”陈松伸出手示意。
“趁着吴瑜同志在,我之前和吴瑜同志聊起了上次咱们两人对于心里知青问题,以及国企改革的方向,吴瑜同志对此很有兴趣,就想要找你聊聊,我这不正好找到了机会,所以就把你请来了,我也知道你是大忙人,不知道什么时候又去羊城了,所以……希望你也别觉得唐突。”
县长有些不好意思,但目光灼灼的看着陈松。
陈松了然,心中暗道果然是这样。
“听说县长同志说起了,陈松同志你上次提出的关于国营厂子改革的三条建议。我听完后启发很大,这和我们研究员的不少政策研究员方向很一致,我很想听听陈松同志你的具体想法,不知道可以不可以说说。”
吴瑜同志抬了抬自己的眼睛,眸子中闪过一丝求知欲,他盯着陈松,希望陈松能给他解释一番。
“吴瑜同志,我就是一个粗人,那三条建议也就是随口说说而已,真让我展开讲讲,那我根本就不是那个料。”陈松哭笑不得,没想到人家是对着他上次时候的国企改革方案来的。
那次自己也只是抛出了后世的三条理论而已,其实也就是改革方针而已,具体实施肯定要按照企业的具体情况来看。
“说说嘛,想到什么就说什么。因为现在国有企业改革本身就是一个热点问题,以前没有成熟的模式,没有任何参考,完全就是摸着石头过河,不断地总结经验。”
吴瑜同志鼓励的目光看着陈松,弄得陈松挺不好意思的。
“没办法了,那就随便说说。”陈松喝了杯茶,准备忽悠起来。
旁边吴瑜同志端坐着,耳朵竖起听着,对面县长也目不转睛的看着陈松。
“在我们小县城啊,大家想的事情永远只是生存问题,要不就是埋怨薪资太少,什么改革,什么发展,这些根本没有人去讨论。小老百姓大都不会知道,这个国家现在正在发生着什么,你去街上随便问一个人,他们肯定是两眼一抹黑,说不出个子丑寅卯的。”
“我今年年初去了羊城,去了特区,只有在南方,那边的一切都让我看到这个国家已经开始变化,而且是剧烈的变化。随便路上的普通人讨论的都是怎么去赚钱,怎么才能靠着双手让自己的生活变好。”
“所以我想着,最重要的改革,是改革人心。最好是让春风政策,吹到千家万户,让大家有这个意识去拥抱新时代。”
“所谓的改革,不是上层人动一动方向就行了,我们也需要小老百姓的参与。国企的改革也是一样,企业领导一拍脑袋,就说要怎么干,然后工人们就按照指示这么干,这没有一点主人翁精神。我们要去改变工人们的想法,让他们自己去求变,让他们知道,企业改革后,他们的生活会变的更好。”
“你说这样的话,我们的企业改革还困难吗?吴瑜同志,你觉得如何?”
陈松说完,立刻端起茶杯抿了几口。