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直到中午时分，众人都到楼下的食堂吃饭去了，纪小川还呆呆地坐着没动。韩慧玲心里的气早就消了，有意磨蹭没有下去吃饭，就是想找机会开导一下纪小川。韩慧玲走到纪小川的身边，脸上挂着一丝冷笑，说：
“哟，纪小川，还赌气呢！你是不是觉得忒委屈的？
纪小川看见韩慧玲过
（本章未完，请翻页）来时，把头扭向了一边，不想理睬她。听韩慧玲这么说，纪小川脑袋一扬，气嘟嘟地说：
“莫名其妙，我今天做错什么了？云遮雾罩的，发癫一样。”
韩慧玲明白了，刘安琪并没有就事论事，而是借题发挥把纪小川训斥了一顿，难怪纪小川到现在还没想明白呢。韩慧玲心想，刘主任也真是的，犯了什么事，直接批评就得了，干嘛装神弄鬼呢？
再一想，明白了。纪小川今天犯的事，虽然错了，而且错得很不应该，但真要拿上台面说事，还够不着，因为纪小川并没有违反企业的规章制度。刘安琪不借题发挥，心中的恶气还真的发不出来。想到这里，韩慧玲一脸不屑，讥讽道：
“切，还当秘书呢？好好学习吧。”
纪小川不服气，嚷道：
“怎么了？跟当秘书有什么关系？”
韩慧玲说：
“知道不？你今天犯了两大错误。其一，是对领导极不尊敬，耽误了领导的宝贵时间。其二，是推卸责任，把罪名强加到领导头上。罪莫大焉，还不知错？”
纪小川涨着脖子申辩道：
“你血口喷人，电梯又没满员，我们上去，不还能节约能源吗？再说，谁卸责任了？那个屁就是方总放的嘛，我听得清清楚楚的。”
韩慧玲冷冷一笑，语气极其轻蔑，说：
“切，屁大的事，你都不愿意承担，还能为领导分担什么？”
纪小川一听，现时大张着口，半天说不出话来。
韩慧玲严肃起来，说：
“纪小川，你别以为自己聪明，其实白痴一样。告诉你，这就是企业文化之一，你得学会替领导担当，别哈里哈气的什么事都直来直往。知道吗？这就是所谓的潜规则之一。之所以叫潜规则，是因为你在书本上永远学不到。之所以叫规则，是因为它们实实在在地运作着。”
说到这里，韩慧玲神秘地往四周看了一眼。接着说：
“哦，纪小川，我还得提醒你一句。知道吗，你的出现，已经给头造成了压力。如果你再以名校毕业生自居，动不动就想指点江山，当心死得很难堪呢！告诉你，去年就有一个硕士生坐在你现在的位置上，他自认为知识渊博、满腹经纶，背后对头品头论足，当面顶撞，结果一个月不到就走人了。”
纪小川终于大彻大悟，吃惊地看着韩慧玲，问道：
“你怎么知道这些？”
韩慧玲说：
“我这可是交了学费的。其实，我们都是被唐骏的故事误导了。唐骏先生进入微软，然后给比尔盖茨提交建议书，最后跃升至微软高层。这个故事，被许多学生视为榜样。可我们并没有细致了解唐骏先生提交建议书的过程。”
纪小川嘀咕道：
“这跟过程有什么关系？”想想，又说，“你说说唐骏提交建议书的过程？”
韩慧玲说：
“说来话长。哦，我在网上看了一篇文章，是关于唐骏先生的，等会发给你，自己去看吧。总之，唐骏先生提交建议书，要出的是成绩，而不是风头。所以，学习厉害人，要学习细节里的品质与做事的内核，而非形式，别自作聪明，画虎类犬。”
纪小川怔怔地看着韩慧玲，心里豁然开朗，感激之情油然而生。因为这些社会知识，如果不是亲身经历，如果不是这个学姐倾心指点，也许自己是很难自醒的……
（本章完）
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