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第八十四章:冲突【3 / 4】

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可情商很容易破坏部门内的团结,以至于影响到执行。

还有这个人的人性。

青梅竹马跟着她,被他羞辱辱骂。

就算分手,也没必要这样吧?

心里想着,看陈峰明显一怔,犹豫片刻,说道:“可以享受副经理待遇,但升职暂时不合适。因为之前其实也考虑过,有人明确提出了反对意见。最近工作表现确实还可以,所以再过段时间观察一下”

他这么说。

苏清越立刻明白,贾乃祥这么久窝在这里。

不是没原因的。

可还是下意识说道:“我是觉得他的能力……”

“江山易改,本性难移。”陈峰没耐心了,打断他的话,“如果你坚持,我也不反对。但是经理已经到了公司中层管理岗位,需要办公会讨论决定。你给我写个邮件,我转交总办加入会议议题。”

苏清越觉得他的潜台词是,能力不代表所有。

做部门经理,不止是要能力,还要情商、要协调力。

没再说什么,苏清越点头离开。

刚回到座位上,贾乃祥立刻发来信息,问结果。

“老大的意思是,按照副经理待遇走。但是升职需要发邮件,上办公会讨论。”

“讨论,还要讨论什么?”他言语里满是火气。

“这个是公司正常流程,你也知道的。”

“如果讨论不行咱们办?!!!”贾乃祥在信息里打出三个叹号,接着索性不再打字,在苏清越身后大声说:“你到底怎么说的?”语气里全都是不满,引来周围人的目光。

苏清越平静地看着他。

想起陈峰说的“江山易改,本性难移”。

不知道之前是谁否定了他,苏清越觉得那个人可能是对的。

接着他终于说道:“如果行就没有意外。”

一字一顿。

贾乃祥瞬间感受到不可抗的威严。

他瞬间哑口。

重新回了座位。

苏清越无奈地摇头。

接着他把邮件发出去。

中午吃饭的时候,说了自己下午要出去。

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