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未来比拼的一定是硬实力，真刀真枪面对面的竞争。
他这么想，又和阿眸说：“对了，我最近准备在焦点给我的团队做个课堂。正想着第一堂课讲什么？”他说：“能让他们既得到一些经验，又能换换脑子，你觉得请谁比较好呢？”
“课堂？”
“对，但不是鹏鹏那种游戏学院，而是沙龙。每周请个业界的知名人士过来，给团队讲讲经验教训。一个是让他们不要只闷头做事，抬头看看世界；第二是这也是团建的一种方式。”
听他这么说，阿眸想了想。
建议道：“我觉得，第一堂课你得请个大一点的人物。这个人得在职业生涯上，遇到过问题，但最后都及时克服了，属于业界的传奇，”
“方向是对的，我想想谁吧。”苏清越说，觉得这件事应该提上日程了。
过了一会儿，他和阿眸分开。
上车去了单位。
因为堵车，到单位的时候已经八点三十五了。
原想着今天可能会有人迟到。
毕竟大家昨晚走得太晚了。
可当他一眼望过去的时候，却发现所有人都还在。
沏了杯茶，回办公室。
开始在电脑上，敲出讲座的每个人。
又把这个想法告诉了周子友，让他也想想人选。
很快他们框定了一些人。
其中第一堂课的备选人物有三个。
张志刚：他是引进《万年》与《黑月》的人，旗下网站又是游戏圈三大媒体之一。苏清越觉得，他的经验视野都有，应该合适。
岳临岛：他可以讲讲游戏市场线下的情况，用渠道的角度去思考问题。
第三个人，他框定了焦克俊。
这不仅因为焦克俊也是研发出身，有很多经验。
更为重要的是，焦克俊参与进来，也给团队和其他部门一个信号。
老板很重视这件事。
这对后面工作的协调会有好处。
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