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三驾马车中的头马，当年大家一定是以他为马首是瞻。
可渐渐地，量变产生质变。
最终焦克俊自以为神的态度，毁了他的公司和自己的前途。
苏清越觉得自己无论如何，不能走他的老路。
他在信中告诉所有员工：如果一个公司每个人都讲义气，这固然是好事。但因为讲义气，要维系这层关系，最后演变成不说实话，就本末倒置。
他说：我们要认兄弟，可也要认真讲真话。
今后在任何一个会议上，不管有谁在，不管话多难听，都要实话实说我们是个创业公司，每个兄弟加入进来的时候，当然都希望这个公司能有前途。
最后苏清越向整个公司发布了公司的企业文化和slogan。
企业文化是：
讲真话
做实事
勇担当
slogan：一起开创大场面
他说，希望接下来在管理、招聘、企业宣传中贯彻这一企业文化。
接着又将公司的薪资调整计划，一并奉上。
这在公司内部引起很大反响。
早晨他听到两个hr议论。
“苏总看问题的角度果然和我们不同。我们只是看到工资问题带来的招聘困局，可苏总看到的是公司的管理问题，这真不是普通人想得到的。”一个hr说：“这薪资一调整，我也觉得干劲十足了。”
另外一个也道：“和苏总比，我现在觉得自己上学学的人力资源管理，全都白学了。看来课本确实是没什么用，有些东西是要靠天赋的。”
周子友还和苏清越说：“老大，你这个思考，我们真的是……”
知道他后面想夸自己。
但苏清越及时制止了他，说道：“子友，你以后也要少夸我。因为这会给人一个印象，觉得你和我关系好，而对公司有意见的时候，不敢说出来。”他解释，又道：“想想焦点，我们千万不能学三驾马车。”
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