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这半年来服装厂的盈利好像也就几百万吧。
财务：“韩总，您真不是在开玩笑吗，要给每个员工至少发五百元的奖金？”
“普通员工五百，设计管理层八百，就这样吧。你去账上取钱，两天内要把所有的钱分发到每一个员工手里。”
服装厂目前差不多每天都至少会生产出上千套服装。这是个很客观的数字，一套七八块的利润，一天多的话也能赚个数万块的利润。拿出一个月的盈利用来给员工发奖金，在韩春风看来无所谓，以后的销售额只会越来越多。
几个财务会计，一天的时间都在统算着这件事。事关所有员工的福利可马虎不得，熬了半个通宵才把所有人全都统计出来，然后用信封袋装钱，每个都是鼓鼓的一包。
效率快的很，第二天下午所有的钱都摆在厂子里最为空旷的地方，一个大桌子上，还放了好几张红布，看上去很有仪式感。
韩春风就站在台上。这个发钱的机会是最好收买人心的，韩春风准备亲自主持，也算是和员工们再认识认识，平时接触的太少了。
韩春风：“今天是应兑承诺来的，所有的奖金都摆在这儿了，好几十万，每个人都有份。有没有请假的同事，有的话他的那份就等他回来了给。”
几十万摆在一张桌子上还是蛮震撼的，他们可没在别的地方看到过这种场景，是这么分钱的。
韩春风拿出了厂里的花名册，“接下来，我念到一个上来一个，李建康。”
“叫你呢，快上去，别傻愣着。”
“哦哦。”
“李建康，五百元，给你。”
看了看信封，鼓鼓的，五百元是少不了了，“谢谢韩总，韩总新年好。”
韩春风：“下一个，刘军。”
“王萍。”
“下一个徐爱芳，八百元。”
这个叫徐爱芳的是诗风的一个小管理层。
“杨铁华，八百元。”他是诗风的那批设计师其中的一个。
“怎么我只能拿五百他能拿八百？”
“你知足吧，人家是什么，大学生，你只比他少拿三百已经很了不得了。做人要知道感恩知足，你看看哪家的老板能像韩总一样对我们这么好。”
“额，哥，我就是说着玩玩的，当然知道韩老板是最好的老板了。”
这次的奖金发的比工资还透明，总共分了三个档次，五百元，八百元，一千元。能拿一千块的都是对诗风做出了突出贡献的，总共也就发了三个人，可能荣誉价值更强于奖金本身，在他们看来这样就能在韩春风那儿留了个好印象，还怕将来没有前途。
所有在诗风的员工都有这么个看法，就是诗风以后肯定会一年比一年好。没看到最初的一批老员工就百来人，而现在呢，有五百多人了，足足翻了五倍。今年后半年肯定会有上千人，甚至数千员工成为真正的大厂，这是个明眼人都能看出诗风的前途来。