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第32章
“第15位, 宋宸！”
“第15位，宋宸！”
……
hr喊了几次，宋宸正盯着手机, 没有反应过来，还是被周围的人推了推, 才恍然发觉hr喊得是他的名字。
宋宸抿着唇, 再低头看了眼手机, 只能看到一片漆黑, 温柠还没出场，直播现场的灯光依然在调试中。
他将手机给收了起来, 缓缓踱步来到了临时被征用的面试会议室。
每个公司都有不同的招聘方法, 根据每个公司的行业性质，招聘时所要求展现的能力都不一样。
比如有的公司喜欢一轮面试直接面十个，那十个面试者的回答能让hr从中分辨哪个回答更优秀出彩, 也能给面试者带来无形的压力。
这种面试, 越是前排回答的人，压力越大。而同时, 越是最后回答的人, 压力也越大。
前面回答的人怕自己思考的时间太短，没有尽可能从多角度回答问题。后面回答的则是怕自己想到的东西，已经被前面的人回答完了, 导致只能重复之前面试者的回答, 没有新意。
不过禄昌的应聘并不是多人一起面试，而是一对一的面试。
面试过程出乎意料的顺利，在看到宋宸的履历后，几位hr纷纷点头，给出了个很高的能力分, 简单地问了下他关于设计的一些问题，宋宸一一回答，条理清晰，有条不紊。
最后，一位hr问了他一个能力范围外的问题，“我看到你的履历，你从大学开始就独立完成论文研究，直升研究生、硕士、博士，但这其中，你没有任何实习经验，你的社会经历一片空白，这是为什么呢？”
宋宸话语一顿，略有些奇怪地问：“可以在学校完成的研究，为什么要出去社会钻研？”
那位hr无言以对。
别的hr沉吟道：“出来社会，会对很多人的设计有所帮助，社会经验是完善设计，辅助设计的过程。”
宋宸淡淡道：“所以我现在出来了。之前我并没有遇
到瓶颈，以学术研究为主，现在学术研究告一段落，我想要更加完善我的设计。”
他的声音不疾不徐，“早点出来和晚点出来，在我眼里并没有什么区别，都是为了完善自我而已。”
另一位hr很严肃地问：“所以你只是把禄昌作为你完善设计的一个跳板，你的最终目的还是为了回学校做研究吗？”
宋宸眉头轻蹙，略有些疑惑道：“不行吗？我记得，禄昌也有很多外聘大学教授作咨询顾问吧？”
看着颇有地位，也是坐在中心位的hr笑眯眯地开口了：“你跟我想象中的很不一样，博士生，居然才25岁，25岁能达到你这样的学历，很了不起，有点傲气、目标远大也是正常的。宋宸，希望有一天你能如你所想的那样，被禄昌聘为名誉顾问。”
“禄昌是以设计为生的，我们这儿最不缺的是建筑设计的天才，也从不排斥天才，你的作品我全看过，很出色，很优秀，没有经历社会的磨练就能独立完成如此出色的作品，我很期待你在公司的表现。”
短短几句话，这位hr就决定宋宸之后在禄昌的地位，不仅给了他很高的评价，也给了他一个很高的起点。
宋宸出去之后，这些hr并没有立刻叫下一个前来面试，而是讨论了起来。
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