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消息并不知道到底递到多远，只知道上面同意离职，可是只能发放工资，奖金就无法发了。
正常公司其实也是这样，可以离职，工资照发，但是奖金没有做满，是不能发放的。
所以很多公司半年发或者一年发，东岑三个月就发一次，已经是很不错的福利了。
大妈一看奖金不发，本来也没什么，觉得工资发了就行了。
写了离职报告之后，准备走的时候，又遇见了另一个大妈，两个人一顿唠嗑，就说这公司这样不合理，就算是两个月也应该有奖金，不能说免去就免去。
大妈一听就吃亏了，几个人一顿合计，就去人事部问。
人事部说公司合同是明文规定的，辞职当月的奖金是没有的，签署合同的时候，公司也说的清楚，不可能你们找了个莫名其妙的理由，跟公司没有关系，公司还要给你们发奖金。
这么一来，就闹开了。
大妈说了，“你们公司有鬼，闹得人心惶惶的，我们不离开，难道在这里等死吗？你们自己不负责任，难道还要我们在这里陪着你们一起吗？”
人事部说：“你们无事生非，如果抓着这种虚无的东西，完全就是无理取闹。而且你们这样诽谤，在公司传播无理信息，公司是可以追究法律责任的。”
各占各理，互相都不让，最后就闹开了。
离职的人加了一大半，闹工资闹奖金，非说辞职是公司逼迫，并非本意。
直到郑泽到管理处。
郑泽看了一眼管理处的人，大概也知道到底是什么事情，清了清喉咙。
“想要钱的，就听我说一句。”
一句话，众人就静了下来，切身利益关系，大家肯定都十分关注。
郑泽冷了脸，“法律条款写的清楚，你们如果聚众闹事，公司是可以追究的。
而且以鬼神之说，更是迷信的说法，不管是什么原因，都不是合理范围，定你们罪，就是一句话的事。这些恐怕你们自己也很清楚。”
大家都安静下来。
本来从法律考虑，他们自己也知道不合理。只是在这些老一辈人眼里，对于不可侵犯无法解释的事情，如果公司不尊重，那就是不顾情理。
“但是，公司并不打算叫大家觉得吃亏。”郑泽趁着大家没有找出其他理由之前继续，“金总也考虑了大家在这里工作这么久。
对公司贡献很多，走的时候，是大家各自信仰不同，如果不考虑，就不再情理之中。”
一听这话，大家都松了口气。
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