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第131章 服务部的接线员【2 / 2】

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听到女儿的讲述,胡母高兴地说道:“这真是傻人有傻福。”

“娘,我哪里傻了,我可是以特殊人才。”胡庆鸿得意地说道。

“什么特殊人才,说到底不是另类吗,德性。”对方回怼一句。

“歪理。”

晚上,北京米粮库胡同。

老人家吃完了晚饭,坐在藤椅上搂着怀里的孙子,这会陈秘书走过来跟老人家大体汇报一下明天的老人家的行程。

“今天小王他们厂子公开招聘是吧?”老人家问道。

“是的,今天开始公开招聘,今天是第一天。”陈秘书答道。

“办得怎么样,有没有做手脚,告诉小王,要公平公正,不然我是要罚的哦。”

“首长,我今天也打听了一下,这事小王办得还真是公平,这点我敢担保。”陈秘书信誓旦旦地说道。

“哦?”老人家还是头一次听到陈秘书这么说话。

作为首长的秘书,说话做事一般不会把话说死,留有余地,今天却破天荒地把话说绝了,这么多年还是头一次。

京城有大量的返城知青找不到工作,社会就业压力大,这一次的千锋机械厂对外招聘提供了600多个工作岗位,如果再加上后来配套厂,会有六千多个,这样一来会减轻就业压力,所有老人家对这件事情非常关心。

所以陈秘书对这件事非常关心,今天下午的时候他特意打电话问了一下王石。

“下午的时候我问了一下小王,他说,为了公平起见,他们采用了摇号抽签的方式进行,签的数量也是从公安系统那里查到的京城里返城人数,这样谁都有抽签的机会,中没中,那只能看个人运气了怨不是谁”陈秘书把从王石那里打听到的招聘程序跟老人家汇报。

“抽签摇号,虽然是有些运气的成分,不过目前来说也不免是最有效最好的法子,看来小王还是非常上心的嘛。”

“至于那三百多个内部指标,也是人之常情嘛,大家也都是这么做,不然人家的员工也是有很大的意见。”老人家点点头说道。

“只要不出格就行。”

“是的,这么多的工作岗位,内部指标也是要有的,要是不照顾自己厂的员工,员工肯定有很大意见,不利于团结。”陈秘书附和道。

“这个招聘会要进行几天?”

“人数太多,从今天的速度来看,可能还四五天,不过小王说,从明天开始会增加人手加快速度,估计还要两到三天。”陈秘书回答道。

老人家接下来询问了一下新的生产线的场地的问题,陈秘书也一一回答。

“首长,我打听到一个关于小王的最新消息。”陈秘书觉得这事应该跟首长汇报,好让老人家开心开心。

“哦,么事,说来听听。”现在老人家对王石的事非常感兴趣。

“是这样的,小王成立了一个慈善奖金会”陈秘书把王石成立一个困难军人救治奖金会的事跟老人家作了汇报。

“不错嘛,要有一批人先富起来,然后再带动大家一起致富嘛,不过每年十万块是不是太多了些,告诉他要量力而行不可勉强哟。”老人听到汇报心里也是高兴,最后提醒了一名。

“好的,我会把首长你的话转告他。”