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第五百六十章 关于公司的模型【2 / 2】

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只要自己是比那些竞争对手都要好的存在,做到整个行业最好,就算是你有一些小问题,人家消费者最后还是会选择你。

这就是市场,沈国栋对于这个市场可是太清楚不过了。

陈哥也是听懂了沈国栋的这个意思,马上点头说着:“好!如果我遇到了想要投保的人,我就联系您!”

沈国栋点头,然后去了晋城大学,这次还是招人。

按照往常,已经有老师是在这里专门负责招聘事情的,沈国栋找的就是这个老师。

很快,沈国栋到了李老师的办公室。

“李老师,你好。”

“沈老板,是你啊,你可是最近都没来过我们学校了,都是你们工厂的人来的,和我们的学生宣讲什么你们工厂还在招人之类的,你已经从我们这个学校招了五百多个人了,远超校长给你的指标,怎么,还不满足啊?”

沈国栋无奈的笑了笑:“对人才的渴望,这怎么可能有满足的一天?只要是公司还在运行,就一定是需要很多人才的。”

“现在大学的情况怎么样?”

听着沈国栋的这个问题,李老师无奈的说着:“那我肯定要给你泼一盆冷水了,第一个毕业季已经过去,现在学校的毕业生该分配的分配,该出去的出去,已经不剩几个人了, 肯定无法满足你的胃口。”

“想要找人才,你只能想想其他的办法了。”

对于沈国栋来说,简直是噩耗。

保险公司想要开起来,最需要的就是人才,而晋城也只有这么一个大学。

晋城大学都不能提供人才,这意味着沈国栋要么降低自己的门槛,让一些不是很合格的人进来,要么就要推迟公司的建立。

不合格的人进来,需要的是大量的投资,对一个员工的培育和训练投资,最后员工还有可能一走了之,这是很伤的。

可是公司的建立也是根本拖不下去的,时间越长,越容易出事。

而外城,外省的那些人才又不可能不远万里到这里来找沈国栋这个工作。

这可如何是好。

目前沈国栋需要的保险公司构造,最上面,管理人员,下面分部门,也是,财务部,业务部这两个是最关键的业务部负责拉拢顾客,然后对顾客的合同投保进行记录,这还需要一个记录部门。

财务部收钱,然后对于理赔进行工作,那就需要多一个理赔部,不能让财务部全部都自己来。

理赔的时候需要有人负责调查, 看看这个理赔到底是不是合理,并不是什么都能赔的,这不是钱的问题,而是避免有些人是来骗保费的。

另外对于整个公司,还需要一个监管部门。

避免公司内部有人为某些自己的亲人打开红绿灯,然后走绿色通道把公司的钱给抬出去。

一个基本的模型很快在沈国栋的脑海当中形成。

公司其实就是这个样子。

对于沈国栋来说,每一个工厂,每个公司,就是一个模型。

麻雀虽小五脏俱全。

各种部门就是这个麻雀的五脏,又因为不同的公司,五脏也是不同的。