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他虽然是主管，但也是工匠出身，知道炼钢的难点在于炉温。
现在有了高炉和鼓风加热，那炉温绝对能提升上去。
这样一来，炼钢的难题也解决了！
“这个炉子也修建几个。”
李恪似乎想到了什么，现场用笔画了一张图纸。
炼钢所需要的温度很高，哪怕是加高了炉高，并且鼓风预加热，恐怕也难达到炼钢所需要的炉温。
这个时候，就需要从加热源着手了。
焦炭！
因为其燃烧时能散发大量的热，在后面一直是炼钢的主要加热源！
只要将焦炭弄出来，就能将炉温加温到足够炼钢的程度了。
只不过焦炭是由煤加工而来的，接下来他需要按照脑海中记下来的矿产地图，去买几个煤矿了。
给工匠们交代了一下任务后，他又来到了木匠作坊这边。
筒车是木质结构的，所以并不会受限于原材料。
“吴王殿下，筒车的结构颇为复杂，零部件数量很多，一天的产量着实有限。”
木匠作坊的小主管脸色为难的对李恪解释道。
而且大家之前没接触过筒车，刚上手还需要一些时间熟悉每个零部件要怎么加工。
一旦尺寸不合，就又得重新制作，费时费力。
“你们可以采用流水线的方式，分工合作。”
李恪一眼就看出了他们为什么产生速度慢的原因，那就是配合方式不对！
他们是几人一组，每一组负责打造一个筒车。
先不说大家打造出来的筒车可能会出现大小不一样的情况，这样的配合方式效率也非常低。
因为每个人需要学习打造的零部件数量很多，这样就会大大的降低效率。
“流水线？分工合作？”
小主管和匠人们都一脸迷茫，不明白李恪说的流水线是什么意思。
流水线是什么线？
他们记得制作筒车不需要用线啊？
“那就是，将筒车分为多少个零部件，每个人负责其中一个零部件，其它什么都不用管，只打造这一个零部件就行。”
“只打造一个零部件，上手难度就低了很多，每个人一个部件，那将这些零部件组装起来，就是一个完整的筒车！”
“而且，由于单个的部件都是由同一人打造完成的，所以大小和尺寸都完全一样，这样今后就算有筒车坏了，那也只需要拿一个零部件去更换就行了！”
李恪简单的将流水线分工配合的概念给大家介绍了一下。
听完之后，小主管和匠人们顿时陷入了沉思。
仔细一想，李恪说的这个流水线分工合作好像很有道理！
人的精力是有限的，同时制作十个不一样的零部件和制作十个同样的零部件，效率是完全不一样的！
每个人只制作一种零部件，那上手速度会非常快，并且只会越做越熟练，制作速度越来越快！
大家只负责做自己的零部件，当所有人都做好了自己的零部件，再有人将这些零部件组装起来，就成了一个完整的筒车！
这个效率相比起之前几人一组的效率，提升了不知道多少！
“吴王殿下的这个流水线作业实在是太精妙了！”
小主管和一众匠人们看向李恪的目光中都充满了敬佩！
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