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第254章 人红是非多【3 / 3】

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江帆道:"和魔都一个样,都是钢铁楼城,没啥好的。"

裴雯雯就没了兴趣,又念叨着什么时候能去南海过个冬天。

次日小雨。

江帆有一阵子没晨练了,难得今天起的早,奈何天空却不作美,只好打消了出去跑步的念头,在家吃过裴雯雯给他做的早饭,下楼开车去公司。

刚组织开了个小会,人资部经理又带着个妹子进来。

妹子二十多岁,很干练,透着一股职场精英的味道。

披肩长发,职业装,画了个淡妆,漂亮大方,看着还算是舒服。

自己介绍了下,叫张婷,财大的硕士,今年二十八,三年的金融从业经历。

别的都好,就是稍微有点老。

江帆不太习惯用比自己大的秘书,不过考虑了一下,挑来挑去也不是办法,难得这个看着还算是舒服,提的几个问题回答的也比较满意,就让留下了。

用着看看,不行再换人。

人资部经理一听终于过关了,心中的一块大石总算落了地。

最近为了给招个秘书,可没少费心思。

精挑细选了好几个,都被否掉了。

要是这么再被否掉,可真不知道什么样的人选才能让老板满意。

好在总算尘埃落定。

人资部经理带着张婷去办理入职,江帆继续看文件。

锤子对原本计划五月初上市的产品进行了优化完善,对现有的供应链进行了微调,相关资料全都送了过来,比较详实,优缺点和存在的问题也指了出来。

目前最大的问题是生产受到制约。

因为设计原因,锤子的产品对工艺要求太高。

而因订单太小,有实力的大厂看不上,缺乏合作的诚意。

小厂工艺装备落后,良品率没法保证,就有点难产。

老骆正在跟一家实力不错的代工厂谈,要价高不说,还还不保证良品率。

估计谈成的可能性不大。

江帆认真看了两遍,才将文件放一边,靠在椅子上琢磨起来。

做手机不容易,有无数块硬骨头要啃。

他已经做好了灰溜溜收场的准备,所以不愿意张扬,免的将来丢人。

虽然比较消极,但该做的事还是必须要做的。

搞不定芯片和操作系统,但其他的东西钱还是能搞定的。

琢磨一阵,江帆拿起手机开始打电话。

打了五个电话,最后又打给老骆,让他去深城等着。

下午,市里有领导过来调研工作,江帆亲自担任讲解员,带着领导们参观了抖音科技的各个办公区域,然后在办公室汇报了一下工作,念了好几十页的ppt。

念的口干舌燥,好久没这么辛苦过了。

领导讲了番话,要求抖音科技要加强内容管控,引导正确的舆论,把企业的发展与各种精神密切联系起来,把企业的目标与社会主义目标有机统一起来,走正道、办正事,积极传播正能量,不要让抖音平台成为各种违背核心价值观的舆论的发源地等等。

江帆再三保证,一定会认真落实。

送走领导,就召集管理层开个会,认真学习讨论了下领导的讲话精神。

可不是做样子,而是真的在学习讨论。

正所谓人红是非多。

现在抖音火成这样,已经成了短视频行业毫无争议的no1,昔日的前辈快手,已经被抖音的钞能力给干到了后面,各种乱七八糟的东西自然不可避免多了起来。

有些内容确实不太和谐。

尽管抖音极力管控,但还是不可避免引来非议。

领导下来调研,就是个信号。

唯一值得安慰的是,市里还是比较支持的。

不然来的就不会是领导,而是监管部门了。