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这方面来说，秦风觉得，问题应该不大。
“今年年中，也就是5-6月的时候，大概应该有2000万投入，到了年底，应该有1-2亿美元。”秦风想了想说。
戴蒙算了算，基本上够用了。
只要控制人员工资开销，那么支出方面是够了。
不过现在公司，还真不太好控制下来。
秦风之前开的工资太高了。
戴蒙皱眉。
这才找的财务，他可以开出18000美元一年的工资。那是因为，公司本来就很小，对财务需求很少。实际上，这要在外面，大概也就1000美元一个月就行。
开一个实习生工资就很不错了。
甚至于说，最低压到800美元一个月也不是不行。
但是秦风这弄的，实在让他很难办。
尤其，都是哈佛学生。
“其实，我有一个提议。但是呢，这可能会导致未来的一些竞争对手。”戴蒙说。
什么提议？秦风好奇。
“那就是公司除几个核心部门的核心员工外，不签长约。所有员工，全部聘用哈佛在校师生。一旦毕业，最多能在公司工作半年，就必须离职。”戴蒙说，“这样，相当于我们给哈佛师生提供一份在校打工的工作。当然，美国法律是禁止海外留学生打工的，我们却可以利用校园内企业的身份，为他们提供一份工作，来解决他们工作的需求。当然，重要的不是在这里，而是和哈佛保持长久合作关系。”
秦风眨眨眼。
这个可以有！
和哈佛保持长久良好关系，这对公司来说，就太有好处了。
这样未来哈佛的一些研究领域，秦风就有希望进行投资了。这投资，就代表着秦风将可能以相对低廉的成本获得更多的专利版权。
除此之外，还有一点，那就是企业所需要交纳的税赋，那就少了。
这中间，利润很大。
但是为何没有企业愿意这样做，那是因为不是每家企业，都会得到哈佛这样的名校认可和支持的。
这也就是秦风，不然换个人，都不可能。