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第1152章 量化公式【2 / 2】

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打开邮件,再一次打开审计报告和财务报告。

流水支出笔数排序,零零散散的花销有2132条,累积的花销资金有323万。

在他眼皮底下,老鼠挖着洞,一点一点的搬运易寻的现金流。

坐在办公室喝茶聊天,业绩没有多少,花销全部记在公司的账户上。

时松明白张记冷静的原因,不冷静处理他的心情,拿刀砍人的心情也都有了。

九月份的工资没有发,故意通知财务冻结所有人的工资,等他通知以后在发放工资。

季闻看到依附在他身上的寄生虫,也追缴回来零零散散侵占的小笔资金。

而他也让财务调查所有人报销发票的来源,杜绝虚开发票、违规报销,可财务给他的报告是干干净净的报告。

引以为豪的自认为财务没有问题,坚信他招聘的人是干干净净的人。

到底是哪一个环节出了问题,为什么财务不如实上报报销数据,而是给他干净的财务报表。

财务中有张记的人,哪怕张记不在公司,对财务的掌控了如指掌。

突然间想到龙晓华,低调而圆滑的财务总监,笑呵呵的样子骗过所有人。

龙晓华是张记安排的人,财务有没有问题,龙晓华最清楚。

颓废坐在椅子上,处理方案也在邮箱,可他无法对他的人下手,无法如季闻一般狠心。

留给他的时间不多,再不做出实际举措,张记不会让他有颜面的离开,而是让他彻底下野。

端起茶杯喝一口凉掉的茶叶茶,时松感觉心情平复。

敲门声响起,时松看着门,说道。“请进。”

秘书带着陌生的三人走进办公室,而时松疑惑看着秘书,不明白她为什么带着没有预约的三人走进办公室。

时松疑惑的神情落在秘书眼中,她的疑惑回应时松。

三人有时松预约电话,也有预约信息,为什么时松还是一脸疑惑的样子。

时间简短到没有交流的空隙,秘书说道。“时总,这三位是你预约见面的客人,他们的信息在预约表里。”

“顾千峰、李想、郑鑫,三位的入职报告还在人事,一会李总亲自拿过来。”

点点头,示意秘书离开,时松打量着顾千峰、李想、郑鑫三人。

易寻没有新员入职的安排,怎么突然还有三人入职。

“三位请坐,新员入职是李总负责,等他到了我们在说入职的细节。”

等顾千峰、李想、郑鑫三人坐下,时松接着问道。“三位,不知道你们入职哪一职位?”

顾千峰笑着说道。“时总,我们入职的位置还没有确定,还是等李总来了以后再说。”

“一直听说时松年轻,见面以后才明白时总年轻的过分,让我们三人汗颜。”

“能够和年富力强的时总合作,是我们三人的荣幸。”

办公室门被推开,看着三人的突然来访,李小天也是一愣。

接到电话让他到时松办公室,可没有告诉他时松办公室有即将上任的职业经理人。

秘密进行的面试,不知情的情况下出现在台面上,一定是有人可以安排。

寒暄着介绍顾千峰、李想、郑鑫三人身份,然后将三人送走。

看着顾千峰、李想、郑鑫上电梯,时松脸色一变,不客气说道。“李总好气魄,一巴掌甩在我脸上,我还要陪着笑。”

李小天反讽道。“一巴掌甩在你脸上的人不是我,我也没能力物色易寻总经理人选。”

“你已经和张记见过面,你们谈论的内容你比我清楚,还需要我提醒你。”

“有人嫌弃你的动作太慢,故意安排了这一出戏,打你的脸,也是打我的脸。”

“我不知道他们今天会过来,龙总监通知我到你的办公室,有事还是去问问龙总监,他为什么如此安排。”

“懒得和你说,我还要处理技术难题,没有功夫和你吵架。”

盯着转身离开的李小天,时松脸色红的滴出血。

张记毫不留情的给了他一巴掌,不留情面的逼迫他,难道真不怕他带着核心技术跑到其他公司。

法治社会的安定,就算他做的如此干,张记也无法对他怎么样。

让他离开可以,为什么要逼迫他离开,而且还要对支持自己的人砍上一刀。

不再犹豫顾忌情面,是张记先不将他当人看待,他自然也不需要相信人情。

黄浦江不相信眼泪,背叛和被背叛一直在上演,他也只不过是维护自己的核心利益。

掌握着易寻的核心机密,但凭这一点,他可以到另外一家公司入职。

打定主意,时松快步回到办公室,按照他的计划制定详细计划,将能带走的全部带走。