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7月8号。
奥德里奇在家中书房召开了一次电话会议。
他是发起者，另外三位参与者是内德维德，拉尔森，索斯盖特。
三位球员都不在伦敦，拉尔森回了瑞典，内德维德回了捷克，索斯盖特则是带着家人去了地中海度假。
“相信你们已经从新闻里听说了，队内有些球员陷入了交易的传闻中，其中最重要的一员是费迪南德，他已经口头申请离队了，但我希望他留下来，可能无法得到他内心的认同，你们有什么意见？如果俱乐部将他强制留下，更衣室内会不会有问题？”
更衣室内有秩序，有领袖，米尔沃尔队内就是三位队长，带头大哥自然是索斯盖特这位本土国脚。
奥德里奇作为主帅，平日和球员之间是存在距离感的，但他要掌握更衣室，需要球员们一心支持他，那么很多时候他只需要跟三位队长沟通交流就足够了。
他不崇尚铁腕的管理方式，而是弹性自由开放的管理办法。
本来以他年纪轻轻的形象用铁腕来管理球队，势必就会激起很多同龄人的心理抵触。
“他想走？那就让他走，他会为自己今天的决定而后悔。”
拉尔森首先发表了意见。
这些年，他见证了不少球员的离开，很显然，那些离开的球员不能说混得不好，像维埃拉，舍甫琴科这都是去了一支新的球队就迅速成为中流砥柱型球员，但论其绿荫成就，仍旧是留在米尔沃尔的球员更加辉煌。
天要下雨娘要嫁人，旧人去，新人来，拉尔森觉得这很正常，何况费迪南德也不是主力，既然没有耐心等待上位想要离开，那就离开吧，十年后，二十年后，退役那天再回头审视今天这个决定，是遗憾还是庆幸，自己体会。
反正他认为已经没有别的地方能比米尔沃尔更能让自己待着舒服了。
“他留下对球队帮助会很大，但如果不能专心为球队效力的话，留下反而是个隐患。”
内德维德内心还是希望费迪南德留下的，可是他也明白，如果一个球员心已经不在这里了，就会让一个团结的集体出现潜在的问题，这种问题表面上很难看出来，可有时候莫名其妙的困难背后，其实就是这种看不见摸不着的问题在发挥负面作用。
“头儿，这么说吧，如果他不想留下却最终留了下来，那么我们在胜利的时候什么问题都没有，但如果在他出场的比赛中球队失利了？大家会怎么想呢？是否会在心底产生一种想法：他到底有没有为球队全力拼命？这种谴责是不公正的，但这就是最真实的想法，不由自主就会冒出来的念头，头儿，我也希望他能留下，但如果你不能说服他全心全意留下为球队卖命，那么我不想在更衣室看到他，心里会很别扭，真的，逐渐的，我们会缺乏交流，影响全队的团结。”
奥德里奇双臂环胸坐在椅子上深思。
这种情况他还真没有遇到过。
以前有球员想离开，奥德里奇都会大度放手，就是不希望让球员留下来影响更衣室的团结。
索斯盖特的话算是让奥德里奇想明白了。
想想也是，如果他的同事“身在曹营心在汉”，还能戮力合心一起工作吗？心里就不会有点儿别的念头？揣测对方态度或付出值的想法？
只不过他觉得现在他有底气去强制留下一名球员，算是以强势姿态镇压球员，但这样做是能做，到底对球队是利是弊，还要具体分析。
更衣室团结无比重要，一个从内部就不团结的球队，在球场上就不能指望爆发出强劲的战斗力，甚至会大打折扣。
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