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“林总昨天在公司群里面发了一个人人事调动，也没说什么事情，让我们这一个组的人都听你安排，到底咋回事啊。”赵括纳闷道。
“去办公室说吧，收拾出来没有。”我笑着拍了拍他的肩膀。
合同这个事情，林怡估计是保密的，公司只有一部分知道。
赵括他们这个组不知道是正常的，有这种反应也是情理之中。
“都在等你呢。”赵括应道。
我将之前整理好的资料拿着，跟赵括往办公室走去，这个地方，隔林怡的总裁办公室不远，从外面看，应该是以前的一个会议室或者培训室改的。
进门后，里面一张长方形桌子，围坐着六个看起来和赵括差不多大的年轻人，只有一个女生。
“沈经理。”不知道谁咳嗽了一声，几人都站起来向我打了声招呼。
“不用搞这些虚的，大家都是年轻人，这些没有意义，快坐吧。”我笑着挥了挥手。
我并不是一个善于言辞的人，而且我自己觉得，我的心性在现在这种程度来说，并不适合当一个管理者。
年轻人大多数是跟傲娇的，目前这种情况，确实让人有点受宠若惊。
几人人手一台电脑，落座后，都静静的看着我。
“各位，我们这个小组你们可以理解为暂时组成的，目前公司有些事情，需要各位来协助………”
我将准备好的资料递了下去，然后把情况大概介绍了下。
“沈经理，你直接说怎么做吧，我们按您的要求就行。”我右手旁的一个戴眼镜男生开口说道。
“我初步想了一个方法，你们听听，看看可行不。”我干咳了一下，将昨晚上思索出来的方法说了一遍。
面积并不大的办公室一片寂静，鸦雀无声，这不禁让我有些尴尬。
我突然意识到，这一堆人好像并不怎么想提出来什么好的意见。
我觉得可能是因为没有什么油水可捞，我不知道林怡是怎么跟他们保证的，但是明显积极性不高。
“各位，这是事关公司生死存亡的问题，希望你们不吝啬自己的想法，提出一点宝贵的意见，我们现在是捆在一条绳子上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损，如果公司真出问题了，你们有自信能找到比名扬福利待遇还好的工作吗？”我扫视了一圈，逐渐加重了语气。
一番话下来，好像起了一些效果，几人开始小声的交头接耳讨论起来。
我也没有太急，低下头缓缓思索着这个计划的可行性，有没有什么更好的方法，怎么实施，又或者是有没有一些漏洞，怎么弥补。
我想我需要的是能一起思考的一群人，而不是只知道埋头做事的。
真要全部靠领导者就能成，从古到今这么多年，也不会诞生这么多顶级谋士了。
“扬哥，你看这样行不。”赵括试探性的问道。
“我觉得这种方法是不错的，但是比较生硬，我们就得找一个平和的方法来实行。”
“你继续。”我点了点头道。
赵括说的这个点和我想的差不多，但是我没有想到这个相对平和的办法。
“可以跟商户商量延长租约，公司商业下放的客户一直都是三年一签，到期再续的。”
“现在我们可以让他们再加长三到五年的租约，租金依次递增，这个就是我们的优惠活动。”
“然后，多出去的百分之三十，一部分可以从开头扣除，另一部分，可以从后面的递增比例里面，削减一部分，二者合一，多的一部分自然就解决了下来，商户接受度也高。”