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何秀娴帮杨振兴好了面试时间，基本半个小时或四十分钟，就会有一个人过来。
每次人来了之后，她都会简单负责串联一下，然后放下杯水就躲到一边避嫌。
给杨振兴留下充分的面试空间和时间。
潘英俊之后，杨振兴也相继面试了剩下的三个人。
结果每个人都让他感到失望。
或者说有了潘英俊珠玉在前，其他人就显得不是那么亮眼，对杨振兴的吸引力也不是那么足够。
三人中两个同样年轻的小伙子都在国营招待所工作。
因为关系不够硬，惨遭下岗。
有工作经验，可是对饭店管理并不是很有经验，杨振兴提出了几个问题，都解答的不是那么让人满意。
四个人里面唯一年纪大一些，有丰富经验的那位。
经验倒是很丰富，就是长年累月下来，给杨振兴一种官僚的感觉。
不知道是真的渴望这个工作，还是看杨振兴年轻经验少。
话里话外没少套杨振兴的话，而且还时不时的忽悠上一两句，暗暗拍杨振兴马屁。
杨振兴社会经验是少不假。
可这么多年过去了，有爷爷杨兴盛的锻炼，还有在京城饭店学习和在其他饭店实习时的经历。
他早就不是曾经那个什么也不知道的傻小子了。
厨房后厨也是职场，学徒、厨师之间分帮立派、勾心斗角，学徒恭维讨好师父。
种种的种种，这些年杨振兴可没少见过。
所以一下子，他就对这个人的感观变得十分不好。
四个人看下来，就只有潘英俊最合杨振兴胃口，如果没有别的人选，他很大概率会选择这个人。
当四个人都面试完，何秀娴走过来坐在杨振兴对面，问道：“振兴，怎么样？”
杨振兴一只手扶额，大拇指和无名指中指按了按太阳穴。
然后才抬头问道：“姐，还有其他人选没有？您这挑完之后，俩没经验的，一个老油条，也就那个潘英俊像点儿样子。”
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