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没做出多少成绩，也没有多大进步，只是做到了不求有功但求无过。
杨振兴收他们做徒弟是让他们干这种事情的吗？
能做到这一点的人，外面有的是，公司培训出来的厨师，很多也都能做到，甚至比他们俩做的还好。
想要找这种厨师长的话，杨振兴何必收他们当徒弟？
直接从厨师队伍里提拔表现好的人选不就得了！
唯一拿得出手的也只有大徒弟王明生。
虽说当初杨振兴也很关心他，知道他家里困难，出身农村，还有弟弟妹妹上学需要钱。
每个月的工资大多都寄回家里，自己连一件新衣服都舍不得买，见面穿的都是厨师服。
特地为他买了不少衣服，还把他提拔成为文泉春崇文门店的厨师长。
带他参加全国大赛，想尽办法按照公司规定，给他多发一点奖金和福利。
但是对于王明生的要求，杨振兴是十分严格的，并不像第二批这四个徒弟这样惯着。
先不说压着实力已经足够的王明生，在店里干了两三年三炉、二炉师傅。
就是到了崇文门店，也不是直接让他去当厨师长，而是让他从店内竞争开始。
坐上头炉师傅的位置后，再通过内部选拔，才用实力折服所有人，最终当上了厨师长。
通过反思，杨振兴知道了对徒弟就不能太好，只有逼着他们，才能做出自己想要的成绩。
对他们太好的话，后面四个徒弟的结局就是最好的例子。
别说希望他们出成绩了，能不给自己惹事就算烧高香了！
听了自己师父的话，吴立俊觉得嘴里发苦。
自打他那个师弟犯了事，他就有预感自己的好日子到头了。
原来每天别的事情不用管，开开心心的只研究厨艺，多滋润啊！
结果李博一出事，他还想安安稳稳的什么事情不做，继续让自己师父白养着自己？
做梦呢！
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