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“大成，你分量重，你坐在后面我还没找准感觉，没甩到360度。”母司道，“再甩一次。“
“别甩了，”大成道，“再甩我要晕车了。“
“那克多，你来玩一下漂移。”母司道，“我在边上做指导。“
母司玩车玩得如此兴高采烈，方自归也不想扫他的兴，笑道：“感觉技术要领没有完全消化…要不，你再演示一次？”
桑塔纳再次起步，加速。
“有一种感觉的。”母司边开边说，“方向……比如你刚开始漂，速度不要太快，就控制在五十到六十之间，油门突然丢掉，方向猛打，手刹一拉，车子瞬间就横过来了。横过来之后，手刹直接放掉，瞬间放掉，给油，一脚油门到底。方向……不是前面往左打了吗？车子在甩的时候，方向往右回，回多少，根据你旋转的速度。就是车在旋转，你头脑要转的比它还要快。要冷静，不要害怕。这个克服了，就很好漂移了。”车辆在母司的操控下漂移入弯，“就一下过来了。”
驾驶员换成了方自归，大成更紧张了。到了入弯的时刻，母司一声吆喝，方自归一咬牙，把手刹拉了起来车子开始侧滑，可方自归放手刹和踩油门的节奏没控制好，横过来的车，熄火了。
方自归的第一次漂移以失败告终，然后，方自归就放弃了。
公司的工商注册获得了成功，经国家批准的“复行科技”的招牌，就很快挂在了新装修好的办公室里。然后，三个创业合伙人抓紧时间招兵买马。
方自归在苏州根本招不到了解心脏瓣膜的研发工程师，因为之前苏州根本没有这个行业。后来，方自归招进来的两个研发工程师，一个来自机械行业，一个来自消费电子行业。
第一批员工招聘结束后的董事会上，母司对方自归的决定有些质疑，说：“搞过心脏瓣膜的没有，至少，你招一个医疗行业的吧。”
方自归道：“医疗行业的候选人，屈指可数，仅有的几个人也要价太高。我以为，一张白纸有一张白纸的好处。咱们当年加入徳弗勒的时候都是白纸，不是后来你告诉我，就这帮乌合之众，拿到上海通用投产后评出来的第一个最佳供应商了嘛？”
母司道：“那我们当年在新加坡培训了快四个月，学习成本很高啊！”
方自归还是坚持自己的观点，“这样的学习成本，是值得承担的。我觉得老卑招人的看法不错，第一是人格，第二是经验，第三才是学历。我想过下一步怎么弄。我目前的理念，就是把这个领域最先进的专利和产品搜集过来，我们可以先从比较简单的改进入手，在学习消化他人专利的基础上，进行创新。”方自归顿了一顿，“况且，正因为他们是白纸，正因为他们对行业还不懂，说不定他们就能做出颠覆性的创新。”
大成道：“兰州工厂的工程师可以带带我们的工程师嘛，也不能说我们都是白纸。但是我招的销售，我都要医疗行业的。”
是的，企业招聘跟去夜总会选小姐不同，主要关注心灵美，复行科技就这样成立了起来。