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8月底的最后几天，“天神游戏”的员工终于招聘完了。
苏辰还是在智联招聘上，发布了招聘信息，当天就有很多简历投过来，经过面试筛选，决定了最后人员。
“天神游戏”的初创团队，最终确定，一共六人。
苏辰，男，21岁，总经理兼所有。
李玉芬，女，36岁，公司财务兼hr。
王倩，女，28岁，市场兼运营。
杨天天，女，20岁，游戏美术。
张伟，男，23岁，游戏文案。
侯大壮，男，21岁，游戏程序员。
其中，李玉芬和王倩都是应聘的。
李玉芬，同时拥有公司财务和hr的工作经验，苏辰对她很满意，年龄大做事踏实，自己不在的时候，她可以帮忙照看一下公司。
王倩，也同时拥有市场和运营的工作经验。
公司前期，资金比较紧张，只能维持工作室的规模，很多职能，合并到了一个工作岗位上。
前台没有招人，能省一点是一点，到时候让他们，谁没事做了，就到前台坐会儿。
苏辰倒是想过，把林震请过来当经理，有他在公司，自己更加放心，只是他刚晋升到极光游戏的副总经理，待遇肯定比自己这个初创公司好得多，有点不好意思开这个口，等以后做大了，再请他过来坐镇。
所有员工，工资都是一万，五险一金，顶额缴纳，上班时间早上9点到下午5点，周末双修，这个工资待遇，在2010年，算是非常好的了。
会议室内。
苏辰正在给他们开会，刚才，大家纷纷做了自我介绍，对彼此都有了最基础的理解。
“我们天神游戏，做的第一款游戏叫《人生重开模拟器》，现在，我来把玩法给大家说一下”
苏辰把游戏玩法，大致说明了一下。
王倩负责市场工作，眉头紧皱，好心提醒道：“苏总，恕我直言，一款游戏，如果连最基础的图片都没有，是不可能被市场接受的，只有文字，玩家还不如去看小说，我做市场这几年，见过太多游戏，这款游戏很有可能亏本。”
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