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见有人过来，开车的人就算不认识，那也是不会傻乎乎撞过去。
华鑫集团也没有那么不专业。
打头商务车，坐着的是组织科的人。
组织专职跟干部打交道，来一个地方工作，岂有不提前熟悉一下当地主要干部的道理。
又不麻烦，电脑里面就有照片。
印有华鑫集团logo的商务车停下，陈立紧接着也把车停了下来。
接着，夏秋芸从商务车上下来。
没有一直坐在陈立车里，不合适，容易被人误会。
装作有事情谈，坐了会，半道夏秋芸就下了车，回到组织科的办公车上。
其实陈立也能去坐，但陈立这不是有车嘛，所以没去。
下车后，夏秋芸跟蒋辉寒暄起来。
陈立紧跟着下车，加入到寒暄的队伍中。
蒋辉毫不吝啬言语夸赞道：“陈经理真是年轻有为，能跟陈经理搭档工作，是我蒋辉的荣幸。”
陈立客气道：“以后还得蒋主任多多指点批评才是，省得我一时糊涂，干出傻事来。”
简单的寒暄后，蒋辉给陈立和夏秋芸介绍起安石镇的主要领导来。
主要是有投票权的领导。
没有投票权的领导，可没有资格让蒋辉介绍。
总共三人。
少一个事业部负责财务方面的领导。
原因为何不言而喻。
受到裴炜的牵连，被开除了。
也不算冤枉他。
没有尽到职责，落实每一笔钱的去向。
不然的话，早点发现，说不定还有追回来的希望。
现在已经转移到海外，基本上没了追回来的可能。
至于新的人选，组织科已经在物色当中。
也不一定非得是华鑫集团中人。
发生这种事，县府也是非常关心的，不排除推荐一位干部过来的可能。
但依旧得经过华鑫集团同意。
不同意，县府也不能强求华鑫集团一定要用某人。
只是一般情况下，不可能不同意，跟县府对着干。
会适当听取县府的意见。
干部互相交流，也是中枢的意思，没有人敢阳奉阴违，拒不执行。
必须拿出合情合理的理由来。
跟其他领导打招呼的时候，尤其是跟直属陈立领导，项目主管打招呼的时候，对方少不得要表态，以后听陈立安排。
但有几分真心，那可就说不准了。
没准巴不得陈立把工作干砸，被县领导处分，自己上。
县领导还能连续处分两位经理啊！
那样做就过分了。
也没有那样当领导的，强迫下属去完成，完不成的工作。
一次，不能再多了。
换句话说，陈立试过不行后，县领导必须死心。
否则，就是苛待下属，没有人情味。
集团企业没有人情味可走不远，没有人敢跟你走太近，也没有人会愿意提携没有人情味的人。
毕竟，不能保证，有朝一日我不会求到你头上来。
你求我，我帮你，我求你，你大概不会帮我，那我帮你干什么？
世界上，也没有那么多非你不可，有很多可供替代的人选。
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