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齐慰冰暗想上次我问的时候你说不着急,多酝酿多综合考虑,现在又变成组织部门的问题,这个锅我不背!
遂笑道:“候选人名单早就拟好了,就等您召集开会呢。”
任大伟也听出对方的不满,安慰道:“慰冰总是把工作做在前面啊。关于润泽领导班子,我考虑利用这次机会做个微调,一方面你看呐,闻子项把罗团搞得有声有色,到今年也有三年了,是不是换个地方提一提,去推广他的罗团经验,嗬嗬嗬……”
“唔,闻子项……”
齐慰冰赶紧记到笔记上,关键词是两个,“提一提”、“推广罗团经验”,暗示什么意思?
专职常委转任常务副市长不叫提拔,那么就是一步到位做市长啰;他做市长,现有这班市长当中得有人腾位子,这项任务落到谁头上呢?腾开了位子,在总职数不变的情况下又怎么安置?这种麻烦活儿向来是组织部长考虑,然后拿出一、二、三……几套方案供任大伟选择。
任大伟又说:“市常委班子里施盛斌年龄不小了吧,也不能老在地方呆着,跟省纪委的年轻同志上下交流吧,当前反贪倡廉任务很重,让年轻同志多挑担子嘛,对不对?”
齐慰冰也不是好捏的柿子——省委领导班子可不是市县镇三级容易一言堂,各有各的背景,各有各的想法,你敬我一尺我才敬你一丈。
他先在笔记本上记下“交流”的关键词,然后笑道:“好像……不知道有没有记错,润泽统战部长贺铮比施盛斌还大一岁。”
潜台词就是,要是以年龄为理由的话贺铮也得下来,不然说不过去!
为什么在这个时间冒这么一句话呢?
作为组织部长,在提拔任用干部特别是厅级干部问题上必须慎之又慎,所做的决定必须经得起推敲,经得起人家质疑。另外,贺铮在润泽处处摆老资格,大事小事都摆出不合作的态度,历年组织部门考评都不太好,齐慰冰早就想拿掉这个刺头。
任大伟笑了笑,道:“蔚冰啊,我也听基层同志反映贺铮不讨人喜欢,难以配合开展工作,但我们的基层领导班子可不能一团和气啊,需要有人泼泼冷水、说说扫兴的话,有助于决策决议更经得起群众考验啊对不对?再说统战部门工作相对务虚,没有硬性考核和太大的压力,贺铮同志可以继续坚守岗位嘛。”
“……好,我尽快组织人手启动程序。”齐慰冰无话可说只能答应。
任大伟道:“形势不等人,最好今天就拿个初步方案出来,找古华、铁逵两位同志商量一下,明早那个……开个常委会吧。”
这么急?
齐慰冰随即敏感地想到润泽合作商会被迫搬迁的事,瞬间脑里盘旋了千回万转,道:“好,没问题。”
人事调整说快就快,说慢就慢。
在任大伟的关心下,在古华等人的配合下,当天傍晚便就预备人选达成一致,第二天上午召开常委会顺利通过润泽市领导班子调整方案:
免去施盛斌同志市委委员、常委、纪委书计职务,调任省纪委下辖的省委巡视工作领导小组办公室常务副主任;
免去闻子项同志市委委员、常委、罗团区委书计职务,调任川河市市委委员、常委、代市长;
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