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就是说绿营滩实际上就是原来两镇的界线!
一个凭空多出来的地方,正好处于两镇界线上,怎么去划分行政归属呢?
段勤介绍完,鞠红翔补充道:“这里头还有个地方老百姓的感情问题,原来两不管也都无所谓,突然间成立社区——不管归溧坡还是印塘,另一方老百姓肯定不答应,说不定会把商铺撤了,对于绿营滩今后发展造成消极影响。”
停滞片刻,方晟道:“这样吧,我建议常委会全体成员明天上午到绿营滩看看,现场办公,拿出切实可行的处理意见。”
常委会还讨论了几项春节前必须落实到位的小事:
举办青年干部正治素质教育培训班,所有常委必须出席;市委党校学期总结大会和主题思想汇报;民政部门追加的困难职工和伤残人员春节补助;统战部组织的海外回乡人士茶话会等等……
说是小事,一项项讨论下来又花了一个多小时,等方晟宣布散会时已是晚上十点多钟。
何超陪他回宿舍,小丁则在几米外跟着。
仰望夜空,方晟突然感慨地说:“做秘书很累吧?”
何超愣了会儿,道:“我觉得跟在您后面苦点累点都值得,因为能看到润泽辉煌的明天。”
“转为正科了吧?”方晟的话题跳跃性很大。
领导关注秘书级别既是好事也是坏事,何超赶紧说:“组织部那边主动做的手续,其实对我个人来说继续在您身边锻炼才是最关键的。”
方晟仿佛没听到,继续说:“容方也是正科了……你们这批人还有正科吗?”
何超知他指的是参与竞聘秘书的几个人,想了想说:“有,财政局铁晓军是正科,目前任办公室副主任。”
“其他都是副科?”
“是啊……”
何超弄不清方晟东一榔头西一棒到底在想什么,领导思维总是高深莫测,让人抓不住要领,索性不再多说。
做秘书难,做好秘书更难,难就难在分寸的把握上。
秘书在领导面前不能说得太多,言多必失;秘书在领导面前又不能过于沉默,你在领导面前装什么深沉?
碰到疑难杂症,秘书要从各个角度想出不同的方案供领导挑选,领导说“不行”,并非说你水平不行,而是否决了一种可能性,多否决几次领导思路便会豁然开朗。
碰到重大、原则性问题,秘书必须一言不发,让领导拍板;这时乱说话领导会反感,心里想你算哪根葱,在我面前指手划脚?
比如这会儿谈到易容方,谈到包括自己在内的级别问题,就属于敏感事项,说了没用不如不说。
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