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季科的同事们知道他进入人员名单之后, 都闹着要他请客。
“季科，你技术这么好，过不了几天, 你肯定就能混个技术总监当当, 到时候升职加薪, 可别忘了我们。”
“这么大的喜事，还不请我们吃一顿？下次见你，就是你在小轿车里坐着, 我们在路上走着咯。”
……
就在同事们起哄的时候, 有人进来叫他：“季科, 到办公室来一下。”
大家都有些疑惑。
初步敲定的十八个人选，已经都由王小山一一亲自面试过。
他不看技术, 也不看人品, 只看思路，看他们的想法能不能跟得上变化多端的技术。
“去吧，肯定是听说你的技术比别人都强，说不定是让你当主管呢。”一个同事非常的乐观。
安夏在办公室里看到季科时, 忽然有点想笑, 看得出来, 这个男人认真的努力把自己打扮了一下，虽然对摩丝的使用可能有些误解。
坚硬的摩丝把他的短发变成一根一根的刺。
真正的“刺头”。
安夏说：“你们领导对我说了不少关于你的事情。”
季科的眼神一黯, 刚刚提着十二分精神的模样颓了下去，他知道自己在领导那里是个什么样的印象, 没指望他们能说自己什么好话。
果然，安夏开口问道：“听说你提着铁锹打人了？”
这事都惊动派出所了, 想瞒也瞒不过去, 季科猜测自己想去紫农的路彻底断了。
他索性破罐子破摔：“对！他们偷我的苗。”
“是什么苗？”
“水稻, 我本来是研究多穗水稻的，好不容易出了几棵，结果村里人组队来偷，偷了一回，第二天还来，他们是拖着车来偷的！”
季科说到当时的事情，脸都涨红了，看来是气得不轻。
“我要去追，他们还有两个人按着我，把我的脸按在稻田的水里……院长还要我向那个把我按在水里的人道歉。”
安夏点点头：“你是该好好练练。”
“哼……啊？”季科先以为自己听说了，安夏说“好好道歉”，回过神来，一品，好像不对，什么叫好好练练？
安夏认真地说：“把你的脸按在水里，那不是要你的命吗？要是你力气大一点，应该能把他按到水里。”
季科：“……”
好像没错，又好像哪里不对。
领导不都是事不关己就和稀泥的吗？怎么还有这样的领导，还是个女的。
安夏又问：“既然你原来学的是水稻，后来改行做棉花，中间的跨度好像有点大，你是怎么适应的？”
“我原来学的不是水稻，我的专业方向是植物基因相关，对我来说，编水稻的基因是编，编棉花的基因也是编，中间缺的东西，自己用业余时间抓紧补补就能跟上。”
季科说得理所当然，安夏的心中只有：死学霸，凡尔赛。
根据安夏判断，就冲着那个怂怂院长的水平，就因为手下人跟村民起冲突，也不至于这么急切地想把他送出去。
村民又不是架起柴禾把办公室给围了。
一定还有别的原因。
“我看你的简历不错，毕业后就进来了，参与了不少项目，但是都没有成果，这是什么原因？”
科研没有成果很正常，但是参加了不少项目，都没有成果，而且那些项目都无声无息的消失了。
先不说能力，这人的运气也太差了点。
其他十七人的简历里，至少有一两个都有了关键性的成果，或者至少那个项目还坚强的活着。
季科冷笑一声：“因为都是骗经费的项
目。”
改革开放之初，国家认识到了科研的重要性，真金白银的对一些实验性的项目进行扶持，只要愿意搞，就投钱，稍微看到一点曙光，投更多。
季科的能力强，所以，他被放进了一个经费挺多的项目里。
刚开始，他一腔热血，天天加班加点。
所以，他也是第一个发现这个项目在一开始立项的时候就有问题，在方向上就是错的。
他整理了很多数据，向主任说明这个项目做不了的原因。
主任刚开始还哄他几句，后面就说他眼高手低，吃不了苦，耐不住寂寞，没有科研人的韧性。
于是他不得不咬着牙继续往下做。
他在这边累死累活，忽然发现每天自己到实验室最早，走得最迟。
而其他人，迟到早退，连跟他搭把手的人都没有，他向主任反应，主任说别人被派去跟其他单位的科研人员交流。
终于有人看不下去，劝他别傻了，好好拍拍主任的马屁，比什么都重要。
“你们组的其他人，天天跟你们主任出去吃香的喝辣的，昨天我还在歌舞厅看到他们了呢。”
季科大怒，直接向院长反应，没想到先给他定了一个“越级汇报”的罪名。
从此季科在农科院就像毒药一样，谁也不想要这个管不好的刺头。
直到新来了一个什么都不知道的郭教授，他就像一个垃圾一样，被扔到郭教授身边。
郭教授是个做实事的人，季科也认真干了好些年。
不过他也对郭教授这种一心扑在科研，对如何转化和销售完全没有想法的思路颇多微词。
或者不能叫微词，他说得特别直白露骨，他告诉郭教授：“不能转化到地头的农业技术毫无意义。而且我们现在的奖励制度也无法提高研究积极性。”
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