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“就是你们公司的国内分公司。”安夏愣了一下，牵线搭桥的人，不会是个假货吧，商业间谍？
她收拾了那么多间谍，要是她公司里的员工成为诈骗的受害者…真不知道应该用什么样的表情去面对。
安德森向安夏解释了两家公司之间的关系，其实不是安夏以为的分公司，而是地地道道的办事处，这个中国大陆分公司的身份也就是个据点，没有独立的人事权，没有独立的决策权，要什么没有什么。
负责初期调查的信息调查公司没仔细核查情况，误把办事处当成独立自主，独立经营的子公司。
安夏在心里骂骂咧咧：公主在嫁陈世美前，要是找这家信息调查公司，只怕都能做出一个陈世美无婚姻史的证明。
这什么业务能力，也敢出来开公司！
紫金与这家信息调查公司还算是长期合作关系，失误的事情会有市场部的对接人找他们算账，暂时不用管他们。
在安德鲁过来之前，有一段时间，接头的人常以各种理由要求紫金这边不停的调整方案，比如“我老板最近看了一个xxx，决定改一改设计思路”“这边的反馈不太好”……
其实安德鲁一个字都不知道，更别提公司里的其他人了。
仔细一打听才知道，原来那个人对自己根本就没点清醒的认知。
他认为自己被派来设置办事处，就说明老板已经把整个在中国的业务全权交给他了，一切以他的喜好为主。
于是，他的需求改来改去，变来动去，浪费了参与项目评估者的时间。
而事实上，紫金科技这边出的二十几版系统解决方案，没有一个是到真正的大公司负责人手里。
他评估方案的时候，完全没有任何数据支撑，只要是他自己觉得不好，就是不好。
理由是：我这个软件是给我的雇主看的，现在我是你们的雇主，所以，起码得让我这个雇主满意，我的雇主也才会满意。
虽然他这种“我即世界，我即生命本源”的想法很莫名，但是他非常自信。
直接要求紫金谈判组重新做一套方案。
因此谈判组里的大姑娘小伙子，连带项目组里的人，半夜不下班，就忙着找数据，写新的方案。
如此重复往返多次，他老人家终于满意了。
把它做为最后一版提交。
可是，安德鲁看到他交上来的方案，直接说不行。
界面使用习惯和美术风格是一种玄妙的东西，喜欢的人就是喜欢，不喜欢的人总能挑出各种错处。
自信男把自己最满意的交给安德鲁，却没想过安德鲁并不跟他一条心。
自信男向紫金转达的时候，就说了一句：“还是用第一版吧。”
导致紫金谈判组的人大惑不解，他们不是没有见过自信的人，但是是这么有自信的确实不多见。
最愤怒的莫过于紫金软件开发组负责这个订单的人，改来改去，改得快要吐血了，好不容易过了，怎么就忽然要回到第一版？
提供的解决方案全是免费的，一口气做了这么多，又全不要。
难不成是来骗方案的？！
之所以谈判会突然中止，其实是安夏也觉得情况不对，提出了许多附加条件，否则就不做。
这些条件都不在自信男的权力范围之内，只得“快请如来佛祖”，向安德鲁汇报，说紫金科技极不配合，他已经无能为力了。
安德鲁不理解，前面一直汇报的都是进展顺利，怎么忽然就极不配合了？
他来后，安夏把此前准备的多个版本方案给他看，其实第一个版本，安德鲁就非常满意。
安夏无语，本以为是什么了不起的商业间谍行为，结果只是一个自信男想邀功的操作。
安德鲁提出希望交货的时间，时间给的很紧，一会儿说紫金是个大公司，研发能力强大，一定能做到。一会儿说其实他们的定制化要求也不是很难。
“如果一开始就按正常流程执行，现在应该已经到实际处理阶段了。”
安夏指着此前做过又被废掉的二十多个方案：“贵公司的同事浪费了很多时间，你现在提出的时间要求，抱歉，我们无法在这个时间点之前保质保量的
做完。”
安德鲁没有在时间上让步，总部方面逼他也逼得很紧，一开始，总部就是有一个死线放在那里。
自信男刚开始还找了很多个公司，一起提方案做比较，紫金的方案看起来最高大上，他存心想磨一磨，想第一次拿出的方案就让总部惊艳，让总部发现他小子是个人才。
至于落地执行所需要的时间，他压根就没想。
有这样的甲方，真是捡到鬼了。
安德鲁给安夏又加了一笔钱，做为加急费，总订单价格是六千万元。
“你们能行吗？”安夏问软件开发部的同事。
订单开发到一半发现要超时，这种事情不算新闻，但是给自家公司做没什么，给另一个公司做就不能超太多，否则会涉及到高额赔偿金。
几个职能部门坐在一起讨论之后，拿出一个比较现实的时间。
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