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☆、融入其中
邢异：“而且,一两个月大的幼猫，脑中除了吃喝外可能什么想法都没有，你就也不能从壳子中接收到原灵魂的多少记忆。”
小绒毛：是啊,那些没见识的幼猫对“好吃”的反应只有奶。我嫌弃一下就把那种记忆压箱底啦。
进入这个电梯惊魂情绪场后,小绒毛原本感觉自己此次壳子的情况与前面多数壳子一样，没有社会关系束缚、不仔细感知根本发现不了壳子的存在、近乎于在直接使用自己的魂体,可当中年男人拿出牌子之后,小绒毛突然发现壳子给它传递了一份深刻又突兀的记忆：
远离牌子上的那种图案,不然会很难受。
牌子上的图案并不多特别，只是一个黑色的圈里画了一只黑色的简笔猫——远没有尤海汇画的灵动——然后在简笔猫上打了一个鲜红的大叉。
小绒毛：不到两个月大的猫，再除开根本看不见东西的时间门，剩下能用来训练对特定图案的反应的时间门能有多长？而且普通猫对静态线条的辨识能力不好,且几乎不可能意识到简笔线条画的是自己的同类,所以,为什么我用的这个壳子能对这么一个图案建立起逃跑的本能反应？
小绒毛严肃：人类在训练这个猫壳子时,究竟对这只幼猫做了什么？它留给我的记忆中的那种难受,好像是窒息感。
但到底是如何实现窒息的,小绒毛接收到的记忆中并没有提。
小绒毛：可能壳子的原灵魂也不清楚叭，毕竟它实在太小了。
小绒毛严肃思考的时间门稍微久了一点，让日曜新员工们担心起来：“它掉下讲桌时是不是受伤了？”
讲台上的中年男人也走近小绒毛，一边说着“让我看看”,一边伸手抓向小绒毛。
小绒毛灵活躲开,显示自己没伤,顺便看到讲桌下面还放着一个座位牌，上面写的名字是：尤傲。
没抓住猫的中年男人并不在意，他继续对新员工们说：“我就知道它没事。我们选的都是特别皮实的宠物，保证让它们成为公司的正向助力,而不是娇气的妨碍。”
中年男人：“日曜公司现在正处在艰难的时刻，不会惯着娇气。我们、你们、它们，都需要坚强、坚定、坚韧。宠物们会与我们一起努力的！”
新员工们反应了一秒，萧笑溪带头用力鼓掌，其他员工才连忙跟上。
萧笑溪：唉，初出学校的年轻人是有点钝啊，需要我这种披着年轻皮的职场老油条带领他们把准中年油腻领导的脉。
中年男人满意点头，接着俯身在小绒毛的注视中捡起了讲桌下的那个座位牌，把它放到了讲桌上。
中年男人：“那么，在今天这场培训课的最后，我重新自我介绍一次。我叫尤傲，负责引导新员工尽快适应自己的工作岗位。你们具体的工作内容我指点不了你们，但诸如与上司沟通不畅、与同事发生小矛盾、对食堂菜色不满意等，你们都可以找我反应。”
他故意换成轻快的语调总结道：“你们可以将我当作游戏里新手村的npc。”
新员工们配合地发出轻笑。
侯卞在此次所用壳子的记忆中看到了这样一幕：尤傲的座位牌本来是端正摆在讲桌上的，当一群新员工进入此培训室内坐好后，坐在讲台上的尤傲在所有人的注视中把那座位牌放到了讲桌下。
当时尤傲对这个动作的解释是：“现在让你们盯着我的名字看没有意义，等这堂培训课快结束之时再给你们看这个。相信到时候你们会像记一个朋友一样，记住我的名字。”
同样接收到了这么段记忆的萧笑溪评价：举动有些做作，但确实起到了加深大家印象的效果。
小绒毛没有这段记忆。它根本不知道壳子的原主是如何进公司、进培训室的，也没有被训练对特定图案建立条件反射的过程记忆，只知道自己必须避开那个被叉掉的猫图案。
小绒毛：哼。我高兴时会避开，但如果我心情恶劣了，我也可能偏要闯一闯。后天建立起的条件反射是可以破坏掉哒。
离开培训室时，尤傲没有带上小绒毛。新员工虽然有不少都觉得小绒毛可爱，但并不太敢在一群第一天认识的未来同事中间门自己一个人抱起猫，而更倾向于只与大家一起逗弄一下猫。
于是一时间门小绒毛不知道自己该去哪儿。
小绒毛：好像我不应该跟着他们之中的任何一个走，可能我在公司里有专属的窝？但我不知道那窝在哪里。
尤傲在离开之前对新员工们最后说的是：“现在是十一点半，再过十分钟公司食堂就开始营业了。你们都拿到饭卡了吧？拿到了就可以先去食堂等着，把午饭吃了，休息一会儿，下午一点钟正式开始你们的初次工作。祝大家工作顺利、与同事们相处愉快。我也先回我的办公室拿饭卡了，待会儿我们食堂见。”
于是此刻，一群新员工便结队往一楼食堂走去，路上半生不熟地表达起对食堂菜色的期待。
“只要与我大学的食堂差不多味道我就满足了。可千万不要像我高中食堂那么意识流。”
“我的要求更低一些，只求：菜里别有虫，饭里别有沙，荤菜里有点肉，汤里能有几根菜。”
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