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孙嫣只是稍趴了一会儿就醒了, 她抬头环顾四周，发现身边只有姜茶，便问：“其他人呢？”
“被护士叫过去了。”姜茶熟练地把检查单粘到病历上，旁边的打印机还在往外喷纸。
“庄鸿……医生也被叫去了？”听得出来, 孙嫣想直接喊名字, 却欲盖弥彰地加上了后缀。
“对的。”姜茶见回答完后好一阵旁边都没动静, 在打印机停止工作后，姜茶顺了一下单子, 回头看去，却见孙嫣一副神游天外的模样。
有些奇怪。
姜茶坐下来问她：“怎么了？你看上去很不对劲。”
“有吗？”孙嫣摸了一下自己的脸：“可能是没休息好。”
她把话题岔开：“打印机你要用吗？我用一下。”
“你用吧。”
姜茶让开位置。
结果打印机卡纸了，孙嫣很是生气地猛拍一下机身, 这下可遭, 打印机彻底报废了。
“算了, 我去楼下借台打印机。”孙嫣这个急性子等不了, 怒气冲冲地快步走出去。
没过多久，大家陆陆续续地回来, 庄鸿是最后回来的，有人与他打招呼, 他都“哎”“好”一一笑着回应。
他在姜茶旁边顿了一顿，在刚才孙嫣坐的位置上坐下来，他问：“这儿没人用吧？”
其余位置已被规培生们占领。
“没。”姜茶说：“她去楼下借打印机了。”
庄鸿得到了答案, 没再说话。
只是过了许久，孙嫣都没再回来，姜茶有些奇怪。
姜茶补完病历, 坐到中央长桌旁，把电脑让给进来的神外医生。
庄鸿明显和进来的两位神外医生认识，笑着问道：“你们周一几台？”
在操作电脑的那位年轻医生道：“五台。”
年轻医生叹气：“周三四台。”
庄鸿：“这么多？”
大部分神外手术漫长得就像老奶奶弹棉花, 像听着姑苏评弹做刺绣，而且手术时间说不准，有时候找位置就要找很久，一台手术从早上做到夜里也多有。
周一的五台虽听这个安排不像耗时长的大手术，但也够呛。
神外医生一边在电脑上约手术，一边道：“之前……综艺播了后，不少人都来抢姜主任的号，我们主任急了，叫我们多收……”
强势科室的竞争异常激烈，像儿科只有一个组，而神外却有一十几个组，坐拥一整栋楼。如今还在扩建新大楼，顺便“霸占”了其他科室的床位。
强势科室关乎着整个医院的发展，甚至说是医院的经济命脉。
海都市专科化严重，不似川渝那家，几乎垄断了整个川渝的医疗。
在海都市，大家看内分泌会去a医院，看骨科会去b医院，看妇产科会去红房子……
总之，就算是最出名的那几家，也不是所有科室都强的。
在海都市，没有一家独大的说法。
每个地区，每个医院的生态环境都不一样，南北方也不一样。
像姜茶，如果她奔着最出名的妇产科医院，就要参与进各位神仙打架；如果她退而求其次，选择三甲医院中妇产科比较弱的，以她目前的科研成果，就比较好进。
提到之前那档还没播就上过好几回热搜的综艺，办公室的大家竖起来耳朵，开始吃瓜。
儿科住院总问道：“我记得姜主任刚来不久，算空降，现在是个什么情况？”
神外空降的那位副主任，实在是太年轻了，又是个女人。
本来大家为这个位置“明争暗斗”，“打得半死不活”，其他挨得近的科室也在吃瓜，看最后“花落谁家”。
结果医院不声不响地搞来一个女人空降。
不服气的人自然是有的，但人家属于碾压级别的实力，甭管心里有啥想法，面上都是恭恭敬敬的。
天才嘛，虽然少，但总是有的；而天才是值得破例的。
国内外医学体系不同，有时候国内不认国外，有时候国外不认国内，各个国家行医标准不同。
但标准之外还有规则，至于怎么操作，那就不是姜茶她们普通打工人的事情了。
有人说起自己老家一个例子，说是早几年当地医院为了留住人才，低职高聘副高。
没办法，不是每个地方都有丰富的医疗资源的。
同事开玩笑道：“规矩都是人定的，可以灵活变通嘛，就是法律还有不完善之处，只要领导想，总能合法地办成此事。”
“神外的这位姜主任也就是年轻了些，换做年纪大点的教授，大约就直接过来做副院长了。”
姜茶也吃过这个瓜，她还听过这位姜主任的讲课，那位年轻的姜主任站在前方，眼睛里有温和而不可撼动的力量。
出于好奇，姜茶找出了她的履历，事实上百度百科一搜就有十几页，虽然这十几页介绍有许多无用的杂糅的信息，但姜茶还是一眼就捕捉到了那些让人望而生畏的成果。
这样的成果，竟然同时出现在一个人身上，难怪医院力排众议。
姜茶看到了这位姜主任的光鲜履历，却也看到了她为此付出的汗水。
外科，尤其是心胸外，神外，骨外等，女性的机会实在是太少了。
海都市虽然竞争激烈，但竞争激烈的地方反而有女性的一席之地。
女性更愿意留在大都市，好像在这里更容易被当作一个人。
只是女性能选择的方向还是太少了，进入这几个科室的女性外科医生也多是心脏介入，神外功能，骨外手外方向。
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