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离开企鹅集团的徐长卿，越来越发现立足社会不是一般的难！
而企鹅集团这边，徐长卿前脚刚走后脚施磊直接打给于晶晶，
“于晶晶小姐，徐长卿已经被我们公司给辞退，你要求的，我们都做到了，不过……”
施磊有话要说，于晶晶自然会给他说的时间，
“不过什么？你是不是想说怕是得罪了他？”
于晶晶知道徐长卿的能力，以大学生学习委员和包揽学校各门成绩优异来说，当之无愧的“抢手”！
“于晶晶小姐，你居然知道我的内心所想？”
施磊这马屁拍的恰到好处，不过于晶晶可没闲工夫陪他聊下去，
“你别担心，他以后会知道我这么做完全是为他好。”
“这样吧，你既然帮了我，那我也抽个空陪你一起吃顿饭，前提是徐长卿也在。”
于晶晶的意思很明确，带你认识一下徐长卿，至于为什么，大家都心知肚明！
“于晶晶小姐，那胖子就多谢你了，牵桥搭线，哪怕他在企鹅集团不能胜任，但是我也可以介绍另类的公司！”
施磊心想，只要不得罪徐长卿这种“门门优等生”的年轻人，他不愁以后没发展！
这年头，谁都可以是老板，但是唯独年轻人当中佼佼者最难寻！
这也就解释了为何有些公司主张领导力才是第一要素的关键！
员工走了，还有新人来，作为员工，只要做好自己的事情，懂分寸就能在工作上游刃有余！
可领导不同，好的领导能够感染身边的员工，从而带动积极性和灵活性！
差的领导带头说话，做事不负责而且开小差，隔三差五的发生错误或者不良行返工。
员工跟着后面担心受气，而且信誉也会越来越低，很有可能遭受身边员工的排挤，从而导致更大的事情发生！
因此很多公司极力推荐“高学历”学生，最好是有“前提能力”在身的那些学生用来提拔！
道理都懂，千里马常有，而伯乐不常有！
施磊觉得他就是徐长卿的伯乐恩师，所以千方百计想要挽留！
没了工作的徐长卿，一时间居然有些不知所措。
仔细想想这三个多月经历的这一切，完全就是不敢想象！
从一个买被子都要砍价还价的人，到现在手上的绿鬼抵得上普通人一年的工资。
算是自嘲的笑了笑，他发现这一切真的好不真实！
“叮！系统提醒，宿主并未达到理想目标，请继续努力！”
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