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老卢心里想的是一套，但嘴上说的，又是另一套。
他依旧和颜悦色，不紧不慢说：“帅儿啊，部里现在很重视《五好家庭》这个节目，你突然抽身，节目质量下降了怎么办？老刘干不好怎么办？这不是‘不负责任’的行为吗？”
小帅赶紧解释：“主任，老刘现在可以。今天的拍摄，就是老刘挑的大梁，我全程配合，一句话没说。小闵的剪辑水平也不错，她跟老刘搭档，刚好优势互补。”
“老刘什么水平，我最清楚！”老卢直接把话堵死。
“不是……”
“你是主任，还是我是主任？王小帅，你要认清自己的定位！”
小帅急着解释：“主任，我的意思是，咱们多出几个原创节目，不仅能提升台里的形象，您个人不也有业绩嘛。这是多赢的好事，而且无需增加人员投入。”
老卢一拍桌子，脸色铁青：“我的工作业绩，还用不上你来创造！王小帅，你是不是觉得自己行了？是不是觉得肚子里有点墨水，台里装不下你了？是不是觉得我这个主任，领导不了你了？”
“我没这意思！”小帅懵了！互利共赢的好事，大家都得利，小帅以为他不会拒绝，甚至会夸赞自己，能想出这么好的专题策划。
怎么搞着搞着，他竟然还翻脸了？
老卢毫不留情说：“刚才你服饰公司的稿子，我觉得有些地方还值得商榷！别急着发配音，我再好好看看！”
小帅压着火气说：“已经发给主持人了。”
“那就打电话，让主持人先停下配音。等什么时候稿子改好了、审过了，再发过去也不迟！”
小帅气得肺都要炸了！
本来谈新栏目的事，怎么扯着扯着，新闻稿又有问题了？
“你还愣着干什么？回去等着改稿！”老卢把茶杯往桌上一砸，直接把脸别了过去。
那天，小帅是彻底无语了！
真应了老曹那句话：“好的管理者，催人奋进；差的管理者，误人子弟！”
小帅本想着，跟老卢合作共赢。老卢得了业绩往上升，刚好把主任职位空出来。而小帅从中展示了能力，便有机会继任主任职位。
可老卢这个蠢货，怎么连“共赢”都不愿意呢？
小帅走后，老卢惊出一身虚汗！
“先进工作者”的事情，他倒是了解一些。
关键这些先进工作者，大都是工业口的。而如今，从部里到台里，都知道王小帅做“工业口新闻”是把好手，这个事情已经压不住了。
《五好家庭》这个策划，老卢还能窃取成果。可工业口的事情，他老卢也是半瓶子水，部里领导心里门儿清。
小帅真做了《集团先锋》这档专题，那他老卢就插不上手了。
干好了，那全是王小帅的业绩；干不好，就显得他这个主任太废，对栏目拿不出好的指导意见，这只会更加曝露他的水平不行。
所以这档专题，对老卢完全不合算，怎么想都吃亏。
“你王小帅要是干好了，我这主任再提不上去，你不就把我给挤掉了？”老卢抹了把额头的汗，差点儿就上了小帅的当。
小帅带着火气下了楼，又强行把火气咽下去，脸色异常难看。
小帅脸色不好，马成功也像霜打的茄子。
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