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第413章 执掌广告部【2 / 2】

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小帅说:“我目前负责集团广告部的搭建,你有什么好的建议吗?再就是招聘的事,云港这边,相关专业的人才,尤其广告创意策划人才,相对比较稀缺。你以前在省城就做广告,这方面的资源,能不能给我介绍一些?”

梁超想了想回复:“以前在大传媒公司时,倒是参加了几个行业交流会,留了不少人的名片。回头我帮你找找、问问?”

小帅赶紧又说:“我可能要麻烦你一下,广告这一块,我其实是个外行,比你可差远了。所以人员招聘这块,我希望你来帮我把关。你有能力、有创意,现在又有管理公司的经验,你来帮我招人,那绝对错不了。”

“十一假前,我这边没时间。你要是能等,就放假回来吧,耽不耽误你的事?”梁超也不绕弯子。

“不耽误。”小帅望了望眼前,还没装修好的办公场地,继续又说:“广告部的职能划分方面,能不能给我点建议?”

梁超问:“是平面广告,还是影视广告?”

小帅回答:“都包括,但以平面广告、户外广告为主。”

“行,跟我以前所在公司的模式差不多,待会儿我给你传一份资料,你照着参考就行。”

“兄弟,谢谢了。我这边弄好框架,可能还要继续跟你沟通。”小帅笑道。

“又跟我客气,挂了!”

小帅这边连上网线、打开电脑,不一会儿梁超就把资料,给传输了过来。

点开资料一看,到底是正规大传媒企业,从公司简介,到部门设置、岗位职责划分、激励制度等等,都搞得异常详细、清晰。

小帅以此为作为参考,仅用了一上午时间,就把整个广告部的框架内容,给形成到了纸面上。

待到下午上班,小帅便第一时间,开始组织会议。

小帅一直坚信:真正的好领导,要做到让自己的下属,知道该忙什么、该干什么。

而不是整个部门,都跟无头苍蝇似的乱窜。

“今天小苑拿来的这些材料,你们必须要在十一假期前看完。看不完的话,就拿到假期里看。总之长假过后,你们几人,必须要对集团各产业,有一个清晰的了解。届时我会抽查,你们的表现,将决定你的业绩和岗位等级。”

本来几人拿到资料后,还漫不经心;此刻一瞅领导来真的,他们瞬间打起了精神。

“咱们广告部,我又重新给划分了一下职能部门,共分5部。”

一边说,小帅给旁边的小苑递了个眼色。

也不是小帅懒,他只是想让小苑多露露脸,多表现一下。

如此,待会儿给小苑安排职位,也能令人接受。

于是小苑清了清嗓子,看着小帅电脑宣读:“5部门如下:策划部,负责广告创意和文案编写;视觉部,负责平面设计和影视分镜的审美设计;媒体部,负责广告内容的拍摄、制作和执行;客户部,负责外部联络和沟通;后勤部,协助部门日常工作需要。”

这时候小帅插话说:“小苑同志,曾是电视台后期主管,又给总经理做过秘书,今后她将负责客户和后勤两个部门,大家鼓掌欢迎。”

虽然人数不多,但掌声还算激烈。

小帅这么安排,一来小苑适合干这个,二来跟眼前这些人,在工作属性上也没什么利益冲突。

“至于其他同事,往后就要看你们的表现了。回头我会继续招聘新人,广告部开的薪资也不低。大家能否留下,能否升职加薪,我只看最终的绩效。”

那天,小苑是彻底服了!

来的时候,广告部还是一张白纸。

结果小帅三下五除二,仅半天时间,就把整个广告部的构架,给勾了地格外清晰。至少每一个人,都知道该忙什么了。