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第23章 第 23 章【5 / 6】

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比如,工资薪金分析表的数据一定会体现在收入分析表中的某条子目录中,客户明细又会跟销售回款息息相关。

此刻,大家全都恍悟了盛怀扬第一道考题的含义,就是用乔霏霏自己的口,来敲醒自己——这些看似细小的“错误”,一旦放大到市盈率后是多么庞大和可怕。

而跟孙思婕“考虑不周”不同,乔霏霏这个错完全是工作责任心和态度问题。所以,看似同一个错误,盛怀扬对孙思婕是提点,引导她如何去修正,找寻正确答案,而对乔霏霏则是敲打。

一旁的姜呈主动承扛起责任,“盛总,是我没把好关。”

他职级比她们高,又是财务核查的负责人,孙和乔的东西最后都应该由他来审核,乔霏霏固然不够细心,但他同样大意,责无旁贷。

盛怀扬睨了他一眼,“我不是追究谁的责任,只想提醒大家,认真和细心是投行必须具备的态度。”

“另外,在一个团队里,依靠和后盾是相互的。每一个人,无论职级高低、权利大小、能力多少,都要有让对方放心的责任和信念。”

他顿了下,目光一一扫过众人,最后视线落在夏时初身上,“作为上司,要做引路人,而不是救火队员。”

房间内一片静默,谁也没有说话。

仿佛过了一个世纪,盛怀扬才冷清清地说,“回去把问题完善,由姜呈整理好发我邮箱,有问题吗?”

“没有。”众人应

他环视一圈,宣布:“散会。”

几人开始收拾电脑和资料,起身离开。

盛怀扬却叫住了夏时初,“夏总留一下。”

本已走出两步的乔霏霏紧张地回头,惭愧又羞愤地望着自家老大。都是自己不好,做事马马虎虎、不够严谨细心,连累老大也挨教训。

姜呈见她杵在原地,一副要哭出来的模样,暗叹口气,拽了下她胳膊,“走吧,我有事跟你说。”

孙思婕也在旁边碰了碰她,示意她先出去再说。

三人离开,关门声落,屋子里只剩下盛怀扬和夏时初。

盛怀扬还坐在书桌边,微仰着头,一瞬不瞬地望着站在椅子旁的夏时初,“不高兴?”

“有一点。”他简单直接,夏时初也不打算藏着掖着,“她是我助理,她做得不好,间接说明我管理无方,你批了她,也批了我。”

盛怀扬神情未变,继续问,“委屈?”

夏时初与他直视,“不委屈。我不是好赖不分的人,你批得没错。”

不管对乔霏霏,还是对她,他的批评都不为过。

由于年龄相当,加上又都是女孩子,她做四部老总以来,对下属们的管理的确过于疏松散漫。

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