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赶紧看了一眼自己的系统背包。
群体buff加成卡：工厂扩建到千人规模可使用，工人幸福感达到百分之八十，工作效率提升百分之百。
幸福感达到百分之九十，工作效率提升百分之二百。
幸福感达到百分之九十九，工作效率提升百分之三百。
且工厂次品利率减少百分之三十，成品率增加百分之三十。
使用时间一个月！
“我靠？？”
唐泽眼珠子瞪的跟灯泡似的。
这保底奖励这么牛掰吗？
简单的总结就是，如果幸福感达到百分之九十九，那他招一个人就相当于招三个人并行三倍的工作效率。
另外次品率减少百分之三十，成品率增加百分之三十，可以算作是能增加百分之六十的产量！！
按照现在工厂一天就算做三万台的生产量，如果使用了这个buff，那就是能够一天生产四万八千台。
一天的利润能够增加三十多万。
这要是在扩散到千人规模……
唐泽都不敢想象。
最最主要的是这个东西并没有人数限制，如果工厂能够一瞬间扩大十倍二十几倍，人员增加到几万，人也是增加百分之三百的工作效率。
这个buff效果不会有丝毫减弱。
“真强悍啊！这积分花的真值啊！”
唐泽感慨了一声，然后又看了一眼工厂扩建卡。
工厂扩建卡：工厂可以在现有的基础上翻倍扩建。
“使用！”
唐泽先是使用了工厂扩建卡，然后立马就打电话叫来了孙叔。
“唐总，你现在叫我过来干什么？”
“孙叔我让人来给工厂扩大一下面积，然后宿舍楼那边我也打算重新修。”
“我们的招工启事你发出去没有。”
“现在人手很不够啊，产量根本上不去。”
“我们工厂不是刚扩建过吗？”
孙叔一愣，这刚扩建工厂还没一个月呢。
又扩建工厂，得花多少钱？
“唐总虽然现在工厂赚钱了，但步子还是不能迈太大，一步一步来，饭总得一口一口吃。”
“放心吧，孙叔，我有数，这是工厂扩建花不了多少钱，我们账上现在还有九百多万呢。”
“我们现在要做的是招收员工。”
“这两天太忙了，我把那件事情给忘了，我现在就回去准备，只是这个工资待遇该怎么给？”
原本这些都是由人事那边完成的，只不过现在工厂从破产边缘再到重新崛起时间太短了，很多部门都没有来得及再次组建。
所以孙叔就顺嘴问了一句。
“我们以前的待遇是什么样的？”
“我们以前的待遇是对标临江市的工厂的四千五到五千的底薪，然后会给交社保，包中餐不包住，但是管理人员可以住在公司的宿舍。”
“工作时间是十二个小时，两班倒。”
“绝大部分工厂的待遇都是这样吗？”
唐泽的手指轻轻敲击着桌面问道。
“怎么可能，很多工厂都是四千五的底薪，然后含三百的全勤，只要请假一天全勤就没有了。”
“另外根本就不给交社保，也不包餐。”
“这么恶劣？”