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韩松林：“人手少的话，那就挖人，国内不够，那就从国外挖！我们改革开放二十年，派出了不少留学生到国外去留学，不少人都留在了米国，看能不能挖上一些人回来。”
李光南对于挖人这点，倒是一点心理压力都没有。
星辰大学能够给人更好的工资福利待遇，更多的研究经费，来星辰大学，对于有本事的人来说，就如同来到了天堂。
想要做研究，这里的环境才是国内最好的。
“已经在挖人了，可也不能够将人给全部挖来吧，得要给人留根！”
星辰大学要挖人，看到人就挖，那基本上国内的大学，可以这么说吧，没有那所大学能够顶得住。
这话说的，倒是有道理！
创办星辰大学，并非说就要将国内其他大学给废了。
韩松林沉默不语：“果然，在人才上面，是最为缺乏的！”
李光南：“说到人才的话，我们还真的不缺！”
目光炯炯的看向韩松林，星海集团缺人才吗？
说缺，那自然缺可说不缺，也不缺。
星海集团的研发人员已经超过四万人，而且这个人数还在快速的增加当中。
能够做研发人员的，基本上都本科学历以上。
未来对学历要求上面可能还会继续的提升，比如说得要硕士或者博士才行。
“你的意思是，从集团内部来招募上一些？”
李光南：“意思差不多，我们可以将一些研发项目给放在学校里面来进行，这样子一边可以推进研发的进行，另外一边还能够培养学生。”
在学校里面放置研发项目什么的，那肯定得要有的。
“放在学校里，倒是可以，这个事情得要专门开会协调一下才行。”
现在很多项目都放在企业当中研发，的确不合适企业，就应该做应用技术的研发，要搞商业化研究，要做产品。
而星辰大学和星辰院，更多应该注重基础性研究。
基础性研究才是根本性的东西，一切的技术应用都建立在基础科学和技术的研发上面。
华国未来差国外，不在于技术，应用技术的追赶，很容易就能够追赶上，更多差在在基础科学研究。
“学校今年好像还没有开设人文学科的课程吧？”
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