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“哈,林总,你这是在嘲笑我们,我们做的你也一样能做,可你做的我们就做不来,当初你跑到深市,不到一个月就赚了一百五十多万,现在你拿着五万米元去岛国赚回一百五十万米元,没有这些钱,公司根本就发展不起来。
另外还有,没有你的规划布局,公司也不可能发展的这么快,这么顺利,你是金龙公司的精神领袖,有你在,公司就战无不胜!”
“噗嗤!”
林云笑出声来。“宋大哥,你怎么也学会拍马屁了,公司是大家的,我一个人可玩不转,就像现在,咱们也得找人了。”
的确,公司发展太快是好,可人才方面就捉襟见肘,自己培养需要时间,技术方面简单些,通过老工人手把手的教短时间内起码可以上手,但管理人才,特别是高级管理人才就得花大力气长时间的培养,没有个一两年是培养不出来的,可金龙公司没有那么长的时间。
“林总,杜总之前跟我说过一件事,销售那边压力很大,他想找几个老战友过来帮忙,都是他的老部下,当初一起在死人堆里爬出来的,这些人执行力特别强,杜总一声令下就是让他们去死都没问题!”
“好家伙!”林云又问道:“杜大哥他怎么不亲自跟我说呀?”
宋春涛回答:“嗐,怕你觉得他在搞小团队呗。”
“这个老杜呀!”林云摇了摇头说道:“军人是一群特殊的人,意志力刚强,执行力坚决,或许他们知识水平差些,但只要给他们足够机会,这些人可比普通人强的多,杜大哥就是一个例子一会儿回去我找他,让他把曾经的手下都找来,组建一支战无不胜,攻无不克的销售王牌军。”
宋春涛连连点头:“对,如果杜总能培养出一群像他一样的人出来,那渠道这方面就不用愁了。”
“是呀!”林云也很赞成宋春涛的话。“销售方面的工作重点是经验和灵活,只要用心,就不能太差,有时间我会跟大家讲一讲其中的门道,但是管理一个厂子就复杂多了,宋大哥,你现在也得注重培养一些年轻人了,让他们接手一些日常的事物,先是让他们看着就行,然后慢慢的委以重任,咱们金龙公司也得培养自己的人才。”
金龙公司绝大多数人文化水平都不高,初中文化就算是不错了,毕竟之前大部分人都是工人。
倒不是说工人不行,他们从事技术性的工作绝对没问题,即便是从岛国运来的设备,通过一段学习后,几名老工人都能做一些简单的维修,但让他们去做管理一个拥有数十人,乃至上百人的工厂就不容易了,这需要有一整套管理理念,要有很强的逻辑思维能力,这些都是工人们欠缺的能力。
“咱们现在要招收一些有学历的高学历人才,高中生,中专生,甚至是大学生,另外就是高薪聘请一些有经验的管理人才。”
林云的方法就是以培养为主,高薪聘请为辅,前者需要时间,后者嘛,就是职业经理人,只是在九二年这个阶段,整个国家怕是也没有优秀的职业经理人。
此时林云突然想到了双峰厂,觉得这个厂子或许有些能人,毕竟在此之前也算是国内一流的方便面制造企业,而且还打了金龙公司一个措手不及。
要不是林云跑到岛国买回一条生产线,对方这一招还真有点效果,虽然以后的结果无法改变,起码也把康师傅暂时赶出来临州市,大大恶心了林云。
“嗯,有时间去双峰厂看看,以后对方倒闭了,把那些有本事的人挖过来为我所用岂不美哉?”