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“好的，我会让收购部的人继续跟进，争取收购更多的歌曲版权。”郝丽得到叶云峰的肯定，立即点点头说。
“资金方面我会再给云峰传媒这边追加五百万，如果有机会，可以尝试接触一下影视剧本投资，比如说这些导演，若是需要投资我们可以参与。
另外，还有一些演员，比如说这一些人，如果有机会能够签约到我们公司，可以立即签下来，但是这几个人无论什么条件都不要签。”
叶云峰随后又给郝丽支招，她尝试投资影视剧方面，并且给了她十多个以后比较有名的导演名单，让她碰到机会一定要抓住。
同时，叶云峰还给了郝丽一批将来会非常有名的演员名单，都是那种会大红大紫的明星，让她如果有机会可以签约到公司来。
此外，对于一些在未来会翻船的演员和明星，不管他们曾经多么火红，叶云峰给出了他们的黑名单，让郝丽不要去签下这些人。
既然给云峰教育那边指导了工作，叶云峰肯定会一碗水端平，所以对云峰传媒未来的发展方向，也给了一些指示，避免郝丽没有经验去乱闯乱碰。
不仅如此，云峰传媒因为要收购歌曲的电子版权，在前期投资一千万的基础上，叶云峰再次给这边投入五百万进去。
而云峰教育那边，叶云峰根本没有投资多少，除了最开始的投入之外，这半年来已经赢利不少，所在下面的八个地级市投资办培训学校，都是从盈利里面拿来继续投资的。
当然，如果印刷厂这边，张艳霞能够按时叶云峰的一些指点去发展更多的业务，叶云峰会考虑投资进去更新一些先进设备，比如说彩印生产线和装订线之类的。
不过，这必须要张艳霞先把这一块业务发展起来，并且拿到了更多的订单之后，叶云峰才会有所表示，前期还是让她自己去折腾吧。
下午课后，叶云峰去了风云基金这边，今天的操盘已经结束，谢婉兰与潘文莉、谢叶清、王琼三女正在整理大盘的各种资料。
“老板好。”叶云峰走进去，谢叶清第一个看到他，立即娇声招呼道。
“老板，今天又帅了哦。”潘文利开玩笑说。
“老板确实是越来越帅了，可惜不天天来，不然我们工作起来会更愉快的。”王琼笑道。
“你们别发骚了，早点把资料整理完下班吧，自己找男人消遣去。”谢婉兰听到声音出来一看，立即打发三女快点离去。
“是是是，不耽误你们卿卿我我了。”三女嘻嘻笑着，很快收拾好各种资料，而后相约离去了。
“这段时间还顺利吗？”叶云峰走过去，坐在谢婉兰旁边的桌子上，目光却落在她胸前的事业线里面。
“昨天晚上揉了那么久，怎么还看？不腻吗？”谢婉兰感受到他的目光，却并没有躲，而是白了他一眼说。
“那不一样，在家里的感觉跟在办公室的感觉能一样吗？再说了，你这么漂亮，再怎么看也不会腻的。”叶云峰笑道。
“这两个半月来，我们操作了几支股票，还进入国际投资市场炒了一把外汇，目前赢利率达到百分之十八了，距离你定下的百分之二十只差两个点。
距离年底清半还有一个半月，我们团队有信心能够超过你定的任务线，拿到最高的奖励。”谢婉兰有些吃不消，连忙转移话题说起了工作。
9月初，谢婉兰与三女组成一个操盘团队，叶云峰给了她们一千万启动资金，让她们在收购几只长线股票的同时，自行操作，到年底只要赢利率达到百分之二十，就给她们团队百分之十利润分红。
这种考验，她们无法进行太长线的操作，因此只能进行一些短线操作，必须不断分析各种类型的股票，或者是国际投资市场的情况，寻找适合在短期内获利的项目，从而才能够完成任务。
没想到她们团队还是很不错，经过两个半月的操作，目前竟然有百分之十八的赢利率，距离叶云峰定下的百分之二十的任务已经不远了。
可以这么说，只要后面一个半月，她们不犯错误，随便进行一两次短线操作，就能够完成任务甚至是超额完成任务，达到叶云峰的要求。
“那不错，只要能够再加把劲，那今年过年大家就都很宽裕了。不过年底就可以招聘新操盘手了，年后你们各自组建团队，我会给你的团队更高的启动资金。”叶云峰点点头。
对投资公司的操盘团队来说，启动资金越多，赚钱的机会也就越多，完成任务后获得的奖励也会越多，因此对大家的激励特别大。
叶云峰决定在公司执行团队等级制度，从普通团队到精英团队再到金牌团队，以后普通团队需要连续两年赢利率达百分之三十以上，才能晋级精英团队。
当然，如果普通团队在一年内赢利率达百分之五十以上，那么可以破格晋升精英团队，因此一半的利润可以证明团队的能力了。
而精英团队同样需要连续两年盈利率达百分之三十以上，或者一年内达百分之五十以上，才能够晋升金牌团队。
普通团队的启动资金只有一千万，精英团队第一年启动资金两千万，完成任务后第二年启动资金增加到三千万。
而金牌团队第一年启动资金是五千万，以后每完成一年任务，都会增加一千万，上不封顶，只要每年都能够完成任务，最后哪怕是超作上亿资金也有可能。
“真的，以后真的实行这样的团队制度，那我们公司肯定能够吸引更多优秀操盘人才进来。”听到叶云峰分析公司将来要执行的团队制度，谢婉兰惊讶地问。
“当然，只有这样才能够激起大家的胜负欲，而且以后团队多起来后，每年还要评比最优秀的团队，进行额外奖励，调动大家的主观能动性。”叶云峰继续说道。
其实，有些想法是他以前就有的，有些却是临时想到的，关于公司的管理和激励制度，叶云峰准备在每个公司都推行，以后更是要将其作为集团公司的执行准则。