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于是在华丰的示意下，一支打着慰问米国工程师旗号的队伍，就从司令部往高知基地而去。
这一天学员们惊喜的发现，员工学校竟然来了一支慰问团队，原本这些学员以为能得到奖励呢，准备好好表现一番。
却没想到，慰问组的人员只是对他们的学习情况进行了肯定和表扬，压根没有任何实物奖励。
但有聪明人内心就很看得开。
将米国工程师聘来当教师，这难道不是最大的奖励吗？
简单关注一下学员后，慰问组就将注意力全部放到了这些米国工程师身上。
相对于学生的口头表扬，对于这些米国工程师华丰可大方多了。
没办法，舍不得孩子套不着狼，华丰还想利用高待遇，留下一批米国工程师呢。
“罗伯特先生，我是王海生，代表驻军司令部代表我们将军，向你表达亲切的问候。”
“请问你日本的这段时间，感觉如何，有什么需要我们帮助的吗？”
这时罗伯特已经放下了米国人的骄傲，看着慰问人员脸上真诚的表情，他随口道：
“帮助嘛，个人我是没有，不过我希望在日本，哦不，最好就在工厂附近开一家咖啡馆，没有咖啡我简直不能工作！”
王海生认真的记录了下来。
“还有其他的吗？”
罗伯特摇了摇头。
这时王海生拿出一张学员评价表，认真的道：
“罗伯特先生，你这段时间以来，教导态度非常认真，短短一周时间，就让学生们水平大幅提高。”
“我代表将军，询问你个人有什么想要的！”
说着王海生，就开始举例。
“比如薪水方面，比如职位方面，再如职业发展方面，如果有需要，我们将根据你的价值和贡献，给予一定的帮助！”
罗伯特开始还有些疑惑，但听到王海生的解释，立马就明白了，心中有些激动，这放在米国那只有高等级人才，才有的待遇啊。
于是罗伯特试探道：
“如果我想提高薪水呢？”
王海生毫不犹豫道：
“这个简单，比如我们驻军可以制定学徒计划，培养出一个合格的学徒，就将给予你一笔奖金，奖金高达50美刀一个人！”
罗伯特闻言，瞬间脸上一惊。
“我的天啊，50美刀可是我一周的薪水了，你们的慷慨真让我惊讶！”
马上罗伯特的脸上多了一丝跃跃欲试。
至于职位方面，罗伯特倒没什么需要，更没有要提高技术水平的想法。
他就想多搞点钱，好让老婆孩子过上好日子。
“如果可以的话，我就选择这个了！”
王海生点了点，然后从随身的公文包里，取出一张制式的合同，递到罗伯特的手上。
“罗伯特先生，你可以看看这份合同，是否满意。”
罗伯特接过合同，认真的看了起来。
合同里面合格的学徒，并非是课堂上考核合格的学生，而是还有操作方面的要求，只有都达到，才能算是合格的学徒。
看到这一条罗伯特倒没什么惊讶的，毕竟正常的学徒本就是这样，只不过现在员工学校，为了让工人尽快上岗，简化了很多。
罗伯特觉得以自己的能力，如果积极一点，一个月教出四五个应该没问题，而仅仅这样，就能让他的薪水翻上一番，放在米国那也是少有的高薪岗位。
于是罗伯特很高兴的签下了自己的名字。
罗伯特离开房间，看着从面前走过学生给自己打招呼，他立马笑着回应，以前他是不会回应的。
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