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第125章 全员竞聘【2 / 3】

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管你之前做什么的,我们就是干活的。

而且你口中的基层,不是我们荣东的基层。

老总带头鼓掌,下面应者寥寥。

这叫做——水土不服。

武军上台,既然阎部长退出竞聘,大家都把希望寄托在他身上,还没开口,下面掌声如雷。

他们跟邵少平并没有情分,但跟武军共事多年,他们评价好恶的标准就是一个:我跟谁熟,看着谁顺眼我就支持谁。

老总和副总似乎明白了,这里是荣东,不是管理成熟、员工思想觉悟高的宝石花标准站。

但他们百密一疏,有些智迟;换句话说,他们也有点儿水土不服。

武军直接把糊弄的演讲稿揣起来了,脱稿演讲:“我认为,运营经理不是个管理岗位,而是个服务岗位,服务好宝石花公司发展战略的要求,服务好各站区安全平稳的运营,服务好每一位一线员工的根本诉求,这才是一名优秀的管理者。宝石花公司国企的性质,决定了我们不能以领导的身份跟一线员工相处,而是应该以‘公仆’‘服务员’的身份,为他们的工作和生活提供便利和保障,我来自荣东石化的基层,我更了解荣东石化老员工的需求,跟他们有更多的共同感受与共同语言,能够更好的为他们着想和服务···”

邵少平面色凝重,下面员工欢声雷动,掌声四起。

老总和副总面不改色,直到武军讲完,不得不点评了才发声。

副总说:“武军,是荣东分公司的人才啊,希望你继续保持为一线员工服务的初心,持之以恒的服务下去。”

副总的声音柔婉,形象气质又好,自然收获了一波掌声。

副总看了看老总:“您看···”

老总说:“连鹏飞,到你了。”

连秘书上台进行了演讲,简短而假大空,算是应付吧。

接下来是面试答辩,阎高峰、邵少平和武军,都是浸淫设备日久的老油条,回答的滴水不漏、头头是道。

副总和老总离开了一会儿,去商量了。

回来后,是下一场竞聘。

不忍直视的一场碾压。

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