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第322章 质问队长【1 / 1】

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对于我们保安员来说,值守工作简直就是小菜一碟!毕竟,在正式上岗前,我们可都是经过了长时间的专业训练以及无数次的实战演练的。在职守操作方面,我们更是一丝不苟地学习并严格遵循着相关规程,尤其是门岗规定。也正因如此,长久以来,我们才能够保证让每一个踏进这里的人都平平安安、毫无风险,杜绝一切意外事件的出现。虽说咱们这份工作可能谈不上什么高薪厚禄吧,但仅就这一点而言,我们的工作能力与态度那可是绝对靠得住的啊!这感觉,别提多舒坦啦!

虽然而,实际上能够中奖的比例只有百分之八九十而已,并不是每个人都能如愿以偿地获得奖励。不过,我们保安团队做得非常出色。大家每天都开开心心地来上班,然后高高兴兴地下班回家。至于其他方面嘛,由于我们很少关注他们,所以跟他们并没有太多接触,自然也就不清楚他们具体有多少人了。反正他们都是在南昌闯荡的人,而且似乎缺乏家庭教育。既然他们不从这里走出去,那就和我们没什么关系,也没必要和他们产生任何矛盾冲突。。

倘若有一个工人胡来,那也是情有可原的事情。毕竟大家都是来打工的,最重要的难道不是开开心心地工作吗?今天就算是上班时间又如何呢?反正现在的我已经看开了,会尽量避免和他们发生争吵。唉!其实说实在的,我自认为自己还是挺有能力、挺有项目的,但他们却对我不屑一顾,完全不把我当回事儿。这种被轻视的感觉,或多或少地刺激到了我的内心,让我原本炽热的心情一下子降到了冰点。这一切来得太突然,甚至让我有些不知所措。所以……就一对夫妻

好了,既然如此,那就不再对他们抱有期望了。那个啥,就在这大门口这里哈,由于是亲家村嘛,所以也就没觉得有什么特别困难的事情存在。本来外界都认为八万块钱已经算是很轻松就能赚到的了,并没有什么大不了的,但实际上并不是这样子的哦!看看他们这些人,谁都觉得自己可以胜任这份工作。要不是因为工资太低的原因,那些保安肯定会对这个岗位趋之若鹜、竞争激烈到无以复加的地步吧!敢问你一下,那个当保安的人都会有这种感觉:这个职位相当热门。那么为什么不去做呢?就是因为工资实在是太低了呀!

第二个,这个职业正逐渐被人们轻视和贬低,其地位也在不断下降。因为男性嘛,我是一个好兄弟,就是他让我去当保安了啊,大家都是这么想的,所以导致保安这个岗位啊,人人都觉得低人一等。但这也是没办法的事。然而,即使是看似无用的岗位,也能发挥出最大的作用啊,可以保护他们的财产安全。人们往往就是这样,当某个东西或某个人很受欢迎时,那就成了香饽饽,人人都想要。虽然不一定都会真正地争抢,但现在大家都变得现实了,只看重利益。

这个社会就是这么现实啊!咱们保安队伍跟各种各样的财产都有着千丝万缕的联系。不管是公共财产也好,个人财产也罢,甚至是居民财产,哪一样不是跟我们紧密相连呢?所以说,你们怎么对我们,我们自然而然地就会用什么样的态度来对待你们。要是你们还没意识到这一点,那我们也不会把你们看得有多重。再说了,老天爷可从来不会放过任何人哦!既然你们觉得给的酬劳那么少,那我们能起到的作用肯定也很有限啦。这种现象在管理者和被管理者之间简直太常见了。虽然大家嘴上都说着要团结一心,互相关心照顾,可是事实上呢,连队长自己都没能做到身体力行,给我们树立个好榜样。

他便开始频繁地向项目部打小报告、告密。上班期间,一会儿说着“咱们既是同事又是老乡,得团结起来共同应对这份工作”;一会儿又跑到项目部那里去嚼舌根,诉说着我们这不行那不好之类的话。对于这些,我们并没有太过在意。毕竟每天的生活就是上班然后下班而已,并无其他特别之处。大家都抱着一种得过且过的心态,认为只要完成自己分内的事情就好,没有太多的责任感和使命感。

这种心态在团队中逐渐蔓延开来,形成了一种默契或者说是共识:你给我多少工资,我就承担多少责任。既然没有利益冲突,自然也就不会有什么矛盾产生。如此一来,日子倒也相安无事。然而,这种表面上的和谐却隐藏着潜在的问题。当团队面临困难时,这种缺乏责任感和使命感的态度可能会导致问题的恶化。

在这个看似平静的工作环境中,每个人都在按部就班地完成任务,但很少有人会主动思考如何提高工作效率或改进工作方式。大家似乎满足于现状,不愿意付出更多的努力。这样的氛围虽然暂时没有引发明显的矛盾,但长期下去,可能会影响整个团队的发展和成长。

或许我们应该重新审视自己对待工作的态度,不仅仅局限于完成眼前的任务,而是要更积极地寻求进步和提升。只有这样,我们才能真正实现个人与团队的共同发展,创造出更加美好的未来。

反正每天都是得过且过、敷衍了事地去上班,那就继续保持这种状态吧。这不,l 总来了。他这次来呢,一方面是因为我上次在项目部值班时遭受袭击受伤这件事,另一方面也是想来视察一下保安这边的情况,管理一下相关工作。当然啦,最重要的还是要处理一些事情,比如我被人袭击这事儿,得找项目部讨个说法才行,好歹也得给我点心理安慰嘛,让我相信他们一次。可谁知道最后我这事竟然就这么不了了之了,真是白白挨了一顿打。

嗯,l 总跟项目部争取权益的时候,那叫一个艰难啊!他好说歹说,可项目部那边呢,完全就是一副爱答不理的样子。每次回应都是咋、哦、嗯什么的,简直就是在敷衍了事嘛!他们也就只是象征性地问问情况,表示一下了解而已。其实呢,他们心里跟明镜儿似的,清楚得很事情的来龙去脉,也明白保安员在这件事里起到了多么重要的作用。可是这些人啊,真是让人心寒!他们不仅对这件事情轻描淡写,好像根本没当回事儿一样,甚至连最基本的人性都没有了。他们完全不懂得尊重那些保安员,更别提给人家一点好处或者奖励了。就连一句安慰的话、一个表示感激的举动都懒得做,真的是太过分了!

l 总此时也是毫无办法,心中虽然明知项目部得了好处,但却不能拿他们怎么样,这种感觉实在让人憋屈得很。然而,他还是强忍着内心的怒火,质问着队长:“你怎么能把他安排到上面去呢?究竟是谁让你这么做的!”他的声音中带着明显的不满和愤怒,似乎想要将所有的怨气都发泄出来。。

谁能料到 l 总会如此严厉地责怪他人呢?这使得被责备之人内心发生巨大变化。要知道,队长本身就已经面临困境了。由于这个岗位人手短缺,导致他无法应对自如。因此,他不得不每天坚守岗位,甚至还得兼顾项目部那边的事务。如今,l 总这般指责他,无异于否定了他的付出和努力,这让他愈发愤怒不已。