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让他们自由选择自己的队长。
他只希望用这种方法选出铁城新一批管理者，至于被淘汰的，那就干活呗，要是连活都不想干，那随缘吧，反正不会饿死，起码会帮忙保留基因的。
当然不是每一个人都喜欢当管理者的。像黄羽的忘年交铁象，只干了一会就宣布放弃，不玩了，玩不来。
他的队伍还是黄羽特地精挑细选的，崖部落人最多，野族人最少，还都是比较听话的那种。黄羽也是人，要说完全没有私心也是不可能的。
安排好队伍之后，铁象立马被选为队长，他实力最高啊。然后，一塌糊涂，十人小队的工作效率，还没铁象自己干快。提起来都是泪，鬼知道当初他是怎么带着游族活下来的。
不干就不干，护卫军需要你，去吧。反正装填炮弹还是能做的。兽化战士虽然限制很多，但反应速度比普通人快得多。
不止一个人放弃，第一天选上的队长，第二天换了小半。
铁城的文明还相当原始，很多时候，强者为尊，但强者跟管理水平没多大关系，甚至，不少强者不喜欢操心管理的问题。
换就换，黄羽是不置可否的。
不想做管理者，实力高的，就去护卫军，单指几个兽化战士。军队需要管理吗，当然需要，但比起管理，更重要的是莽，俗称“士气”。
其他人，先干活，具体工作安排等房子建好再说。
有小队长自己不愿意干的，也有被手下人集体弄下去的。超过一半的人决定换个队长，那队长就得退位，这是黄羽强制规定的。
小队内部选拔，小队之间比较，每个小队的成果，和每个人息息相关。
每建好一套房子，就会结算小队的功劳，精确到小时，精确到人。黄羽亲自负责，暂时也只有他才能快速处理如此频繁巨量的数据。
为了加强族人的数学能力，又把功劳精确到小时，一天划分二十四小时，反正怎么麻烦怎么来。一年功等于三百天功等于三千六百小时功，自己算，算错别怪我。
功劳有啥用？现成的，每天的吃饭都要用功劳兑换了，正在兴建的房屋，也要靠功劳兑换。
切身利益相关，再原始的文明，也迸发出强悍的潜力。
队长不行，那就换，谁也不能例外。
连崖蓝都被迫退下了。作为长老，他其实不需要亲自工作的，但他并不想闲着，也想试试。遗憾的是，老好人是做不好管理的。
崖蓝，曾经的蓝大长老，有点失魂落魄。一代新人胜旧人，谁人知晓旧人苦。
黄羽也只能叹气，随着系统性的前世知识传入，老人的接受速度远比年轻人慢。再说，崖蓝谈不上一个合格的管理者，下手不够狠，心不够黑。
和他商量了下，干脆安排他去做后勤，负责各种食物的准备，衣物的准备等等杂活，领着一群同样有功劳但做不好工作的人，大部分是年龄不小的，负责后勤工作。
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