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“那你公司的发展应该不会长久，如果一个公司离不开老板，那只能说明你公司的内部出现了问题，你这个做老板的需要好好反思一下。”
真正一个发展良好的公司，即使是老板突然休假，也能正常的运转。出现沈清说的这种情况，那就是公司内部管理混乱，或者公司的决策者不怎么信任公司的员工，再者就是公司缺乏人才，公司留不住人。
不过以他对沈清的了解，她大概是属于那种万事都要自己拍板才放心的人，根本不会想放权给别人，她很喜欢权利再握的那种感觉。
沈清脸上的表情扭曲了一下，然后闭上眼呼出一口气，调整了一下表情，努力保持平静，“你找我来有什么事？”
林邢丰拿出一个文件袋，从里面拿出一份文件，然后推到沈清面前。
沈清看到文件封面上写的断绝关系协议书这几个字，脸上的神情就不好看了，她翻都没翻开看里面，然后把文件推了回去，直接说：“我不同意。”
“你凭什么不同意，这么多年你把小瑜一个人丢在医院，有看过她一次吗？”
沈清并不认同林邢丰说的话，她反驳道：“我有请护工照顾她。”
“请护工就能心安理得地不管不问了？”林邢丰冷笑了一声，他以前怎么没发现她是这么冷血的人，他当时大概是被胶水糊住了眼睛。
林邢丰拿出一张卡摆在桌上，沈清看到他这动作，不悦地问：“你这什么意思？”
林邢丰用凌厉的眼神盯着沈清，冷冷地开口说道：“这里面是你这么多年请护工的钱，你在小瑜身上话了多少钱，我非常清楚。”
沈清没看桌上卡，追问道：“你去找那些护工了？”
林邢丰没有回答她的问题，他其实只找了照顾林瑜时间最久的陈芳丽，他没有去找之前的那些护工，在局里给他的资料里沈清请护工的所有的信息都在上面。他找陈芳丽只是想多多了解一下女儿在医院的生活。
照顾林瑜的护工不需要全天都待在医院，只需要偶尔在林瑜生病不能行动的时候，推她出去晒太阳，在医院散散步，所以工作是比较轻松的，因此沈清给护工工资不属于很高，只是处于护工里面正常的标准。
但也因为不需要全天照顾林瑜，所以护工在接下照顾林瑜的这份工作，同时还会接其他的工作，也就相当于林瑜这边的工资基本是多赚了的。
这样轻松而又容易拿钱的工作，很多护工愿意接，同样的林瑜前面的几个护工也正是因为放松对她的照顾，而被院长知道了要求沈清另外换个护工，最后还是护士长推荐了陈芳丽才停止了时不时换护工的行为。
“你到底对小瑜怎么样，从找护工这一点就能看出你没有上心，你根本就不关心你找的那些护工有没有真正的照顾小瑜。”
沈清抿了抿唇，脸色难看，没有说话。
林邢丰不想跟她掰扯了，他催促道：“签字。”
沈清看不惯林邢丰这一副胜券在握的表情，心里的各种情绪交织在一起，然后刷地一下从座位上站了起来，也不知是为了气林邢丰想看他无可奈何的表情，还是单纯为了自己的面子。
“我绝不会签字。”她大声拒绝，然后拿起包走了。
林邢丰冷笑了一下，脸上的表情能凝结出冰块。
呵，那可由不得她。
作者有话要说： 关于公司管理的知识，参考于网络资料。
ps：朋友七夕失恋可太惨了，看到她昨天那样，我当时想要是我遇到会怎么办
（笑死，我根本没有男朋友，所以遇不到这种事orz，这真是一个悲伤的事实，躺平。）
昨天晚上组长让我跟一个同事姐姐调了一下休息时间，
我今天去上班了，明天休假，明天再给宝们双更哈