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人事主管上前点到名字的人，即使是平级调动到仙梦，也让她们兴奋，因为这一去，自己就是老员工，机会更多，当然还有一部分直接任命到梦雨集团去，这让所有人都沸腾了。
不过留在帝展的也未尝不兴奋，因为很快就有一批新员工到来，而帝展现在正值扩张时期，策划工作至关重要，各有利弊。
“策划部两位副主管的位置现在都空缺了下来...”
众人还在等自己的名字，被人事主管这句话震得不轻，郭静真的被撤职了，而且王副主管也撤职了！
王副主管心中一喜，难道策划部主管是自己的？
黄树华等人心中冷笑，看着台上的郭静，投去鄙夷的目光。
“新的策划部副主管由曹易云组长、长富兴组长和原萱心集团职员贡薇担任！”副主管说完，下面一片掌声，曹长两位组长现在摇身一变成为了副主管，也是笑来嘴都合不拢。
“注意，宋总说的所有任职都有试用期！”人事主管的话点到为止，现在公司正值繁忙之际，任何的工作闪失都不能容忍，他将这话传遍了每一个部门。
不过很快众人都反应过来居然有三位副主管！
“现在策划部的主管一位由部门经理暂时担任，三位副主管有半年的考察期，到时候是成为主管还是保留副主管亦或是重新做回员工，就看你们三人自己的表现了！”
所有人都面面相觑，这是机遇也是挑战，因为平日如果有了主管，若不是有了特殊情况，久久轮不到他们上，现在直接将位置空在那里，三人竞争。
这就是说，三位副主管需要组建自己的团队，分管各自的策划案，相互合作的同时相互竞争，对于留下来的员工，也是一场挑战。
宋雨梦认为，虽缺乏人手，与其滥竽充数，不如将对应的岗位空出来，通过增派下一级岗位人数分担空缺岗位的职能，同时形成竞争机制。
“同时恭喜你们策划部门，在这次的新副总经理选拔中...”
所有人一听副总经理几个字时，齐齐看向黄树华，副总经理是策划部门的，那不是黄树华还有谁!
黄树华激动来满脸通红，站得笔直，双手紧握，压抑住内心的激动，然而所有人听到接下来的话，眼珠子都要掉出来了。
“原策划部副主管郭静由于在美食城项目、周年庆策划还有周年庆楼面工作中，成绩突出，破格提拔为梦雨集团下属帝展公司副总经理一职！”
“什么！”不知是谁惊呼出声，场下随即一片寂静。
...
“小静！”刘霜瞬间大喜，拉着郭静，“你...你是副...总经理了！”
黄树华的表情僵住了，一动不动...
“主管，是不是搞错了？”
之前巴结黄树华的女子开口问道，她只觉不妙，当初自己这么对待郭静。
“不是说是黄哥吗？”有一人问道。
“没有，公司今天开出了十五份劳动合同解约书！”唐鸢站出来了，“你们策划部门就受到了六份，最近一段时间，你们部门真的太不像话了，留下的，以后可得注意，宋总接手公司后，从美食城开始，再到提高工资福利，处处为你们着想。
你们也不去打听一下百商他们给员工开的工资是多少！”