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在职场，退礼便意味着事情没办妥，但杜江接下来的一番话直接让王佩的心沉了底：
“王老师，如今有无数只眼镜在盯着我，好不容易将职评小组换成了年轻人，我只想团结年轻教师，不想穿新鞋走老路。
如果我做的这一切仅仅是为了自己职位的提高和收礼，那和老教师有什么区别？
你放一万个心，该你的迟早是你的，不该你的那就是你实力不行，没有第二个原因。”
杜江说完，王佩更多的是钦佩和感动。
这一学期他和殷素素得罪了不少老教师，又在教师大会上力挽狂澜让年轻老师有机会唱主角，这都是大家有目共睹的。
最近这两三天，杜江的办公室时不时有年轻教师拜访，为了不让汤明找到机会，他还特地装了个摄像头。
这么做虽然愚蠢，甚至还有可能让张萌和万鹏反感，但杜江也第一时间做了解释和说明。
万鹏和张萌也表示理解和支持，同一个部门一条心，这点原则还是有的，尤其是在外人面前。
三天之后，周井在群里发了通知，中级职称开始交资料，而且交资料的时间离发通知的时间间隔只有一天。
老师们对待工作时常拖拉，但为了职称的事，所有人都打起了十二分精神。
那一晚，教师办公室都多了几盏灯，打印机也打的冒青烟。
第二日，所有资料竟然奇迹般地收齐，而且十分规整。
果然，人都是被逼出来的，不逼自己一把，永远不知道自己有多大的潜力。
职称指标到校，为了防止有人举报，区局一般也会尊重下面学校的意见，这也是职评小组权力大的原因。
部门一级又一级，出了事情也是一级推一级，最后做事的记处分降工资，上面的领导最多搞个党内警告处分，这就是赤裸裸的现实。
下午，周井再次发通知：
“请职评小组的成员今天晚上八点集中，对评选中级职称的老师统一打分，收到请回复！”
相比于其他工作，这项工作进展的十分神速，杜江作为监督人，一个下午都守着老师交的那些资料。
唐庄学校以前就出现过老师资料丢失的情况，最后闹到了省里。
当然，结果也可以猜到，校长记了处分，老师的职称还是没评上。
这就是现实情况，假的很。
教师这个行业在同事面前谈什么都可以，但千万不要谈职称，不然同行都会视你为仇敌。
晚上八点，职评小组的所有人聚集，周井主持。
王志宏在隔壁办公室，全程不作指示也不参与。
规避责任，王志宏做到了极致。
不过想想也可以理解，今年是他当校长的第五年，马上要上升或者平调了。
这个时候，少抽几条烟可以，但不想出任何问题。
大会议室内，杜江五人正襟危坐，他们面前则是老师们交上来的资料，接下来他们要做的事情便是对照评分细则打分，最后把排名交上去。
理论上是固定动作。
“根据区局分配的指标，今年的中级职称五个人，所以打分一定要谨慎，尽量不要出现并列名次，以免发生举报事件。
另外，说句关起门来的话，为了单位和谐，有些人该关照的还是要关照，能不扣分的还是尽量不扣分。”