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以后，奖金不做常规奖励，平时只按照基本工资和绩效工资、工龄、级别来计算工资总额。
每个人按照每个月的表现进行打分，满分100，以各种表现进行扣分，最后得分多少，以每个级别的绩效工资最高额度去算比例。
如果谁的绩效分数全部扣完，那他这个月就只能拿到基本工资，如果表现太差的，就直接开除！换人上岗！”
小虎眼睛一亮：“这个办法好，真要这样可就好管多了！”
吴广才笑着问道：“那我呢，你给老头子安排个什么级别？”
张平顿时失笑：“吴叔，你的级别可是跟我一样的。
不过你毕竟不是厂里的专职职工，你目前就算是厂里的顾问！工资制度和管理制度对你和那些从董家河过来的人都不适用。”
吴广才翻个白眼：“哼，看来我还是个外人啊！”
几人都笑了。
小虎随即说道：“还有一个问题，就是第二台砖机的问题。”
张平奇怪道：“这有什么问题，不是已经联系了厂家那边，定金也支付了么？”
吴广才面色也严肃了起来：“原本五天前我跟那边联系，那边都说准备发货了，我昨天联系的时候，那边却是说我们之前联系的那个技术员被派出去出差了。
我们订购的砖机暂时不知道情况。
这情况明显不对劲，应该是出了一些我们不知道的事情。”
张平眉头皱起：“这样啊，原本我的打算是等第一炉砖烧制出来后再出去一趟，看来我得提前出差一趟了！”
“你要去洛阳一趟？”小虎有些发愁，“可是后面一炉砖点火时是要举行一个仪式的，你这个厂长不再的话是不是不太好？”
张平摆摆手道：“无所谓，你现场应付一下就好，那个什么仪式纯粹就是给县上领导长脸的，跟我们没多少实质性的好处。
还是尽快解决砖机的问题再说。
我也顺便去打听一下有关印刷设备的事情。”
众人沉默，这些事情目前也就张平的能力能胜任，小虎明显还有差距，根本替代不了。
剩余的问题都是细节琐碎问题，张平很轻松就当场给出了答复。
制砖机已经开始生产，现场工人人数比较多，因为都不怎么熟练，时常都会有停顿。
好在经过这几天的操作，大家的熟练度都在慢慢提高，砖坯也风干的差不多了，看样子，再有三四天，第一批砖坯就能达到烧制要求。
接下来三天，张平就将自己关在家里房间，全力制定两个厂区的管理制度和工资标准。
第三天下午，看着完成的稿件，张平也长出了一口气。
接下来就必须解决财物人员问题了。