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梁博也搞不懂张平要干嘛，跟戴贤刚才的情况一样懵逼。
不过他的确还是要跟张平谈谈供货的事情的，只好坐下。
对于张平的问话，他也不能不答。
“这个倒是懂一些，我也曾今做过小组长，管理过柜台的。”
张平点头：“看来我没猜错。
不过看梁科长的脸色应该如今在那边也干的不怎么舒心吧？”
这思维跳跃性太大，梁博也是很难受。
“还好吧，工作时间长了也就没什么新鲜感了，比较平淡而已。”
梁博搞不懂张平的意图，也只能这样回答。
不过心里却是在骂：“这神色不好还不是被你很付庆宇两个混蛋给气的。”
张平却是不知道对方心里在骂自己，不过就算知道也无所谓。
他继续淡淡道：“梁科长，我的事情你应该了解一些吧？知道我是怎么从一穷二白变成这样的么？”
梁博诧异，这又是个什么意思？跟我讲你的奋斗光荣史？
不过他还是马上表现出了一副很感兴趣的表情道：“对张厂长的事情倒是知道一些，非常佩服，能在短短时间坐拥好几家企业，真的不是普通人，令人敬佩啊！
若是张厂长能分享一下心得，那梁某真是非常乐意倾听的。”
张平继续微笑着说：“其实很简单，我有一个秘诀。”
见梁博真的有些兴趣的样子，张平也做出认真的样子说道：“那就是，让合适的人坐在合适的位置，让不合适的人离开队伍！”
“呃……”
梁博没想到张平会说出这么一句话来。
他也仔细思索张平说的这句话，，好像有些道理。
张平则是继续说道：“让合适的人坐在合适的位置，很好理解，就比如说让许扬这样值得培养做厂长的人去做厂长，让适合做财务的人去做财务，让适合做生产的人去做生产。
要是搞乱了，那可就全乱了，以前的红星厂里乱有外因，也有内部的原因。
至于让不适合的人离开，那就是若是有人不愿意真心跟我们这个团队一起奋斗，那就让他离开去自谋生路。
不过我也并不觉得那些离开的人就不好，相反，我觉得很不错。
也许是他们以前下不了决心，我现在帮他们做了决定，也算是帮他们走出自己的路。
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