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想着这些时，就能想来连舟的心思，自己与局长有了这种关系，自己慢慢地也有了骄横之心，觉得自己这个副局长不是可有可无的，而是应该得到应有的尊重。也就对别人对自己的态度十分敏感，十分在意了。
就如眼前的这份文件，成立一个什么创建领导小组，把自己居然排在一位比自己当的还晚的副局长之后，虽然那项工作是他负责的，可这排位不是按工作来的。
愚同看着时心里不痛快，可如何提醒起草的人，却费心思？
愚同想了想抽出过去成立的一个什么领导小组，情况同这次相似。他看后，就把相关股室的股长叫来，让他参考这份文件，成立领导小组。
两份文件上的领导小组，除了自己的排位外，有些股室的次序也不同，倒也看起来不是专门针对自己。
那位股长应了声走后，愚同又看下一份报告，是职教股对民办学校的年审报告，共43所民办学校，评了六家优秀单位，有莫船的青鸟培训，丽丽的艺术培训学校倒在良好。
他想了想，将青鸟培训从优秀中划掉。打电话叫来股长，然后问你们检查、年审了，见过青鸟培训的法人没有？
股长说，没见过你同事。愚同说，法人就法人，扯什么同事，你连办学的法人都见不到，能说这学校好吗？出个什么事儿管事的校长能做主吗？你不是经常讲谁办学谁负责的，举办人都不见，他怎么负责？
股长有些不解地说，这学校各方面搞得不错，也是你同事搞的，所以就……愚同说，工作就工作，扯我同事干嘛。
股长就问，那你看提谁？愚同看了股长眼，那你说说这良好里面，哪家还好？
股长说了几家，愚同都不觉得怎么样，问，开智怎么样？
股长说，开智也老学校了，各方面都还规范，只租的地方整体环境不太好。
愚同说，咱是看办学管理的，不是比哪个学校有钱的。股长说，那就放开智吧，祁校长对股室安排的事也积极。
愚同说，你觉得行就放上，今后对学校检查、开会，举办人不到的要强调些，咱们公办学校都讲法人，到民办学校却不讲了。股长说，行，今后注意些。
股长走后，愚同拿起电话给祁校长打了，说，怀玉，今年年审，把你们学校弄成年检优秀了。
那边的祁校长说，那谢谢李局长了，哪天再来泡泡脚，又有一些新来的技师。
李愚同笑笑说，行啊，你哪天有时间了约一下。对方说，好的，我安排好，李局长赏光就行。
愚同放下电话，知道这才只是开始。
就不由想前一段熟人托的两件事，一件是有个老板非要把儿子送到青鸟培训的高新校区，给愚同说了，愚同不想给莫船讲，就让高新管民办的股长去办，可结果没办成。愚同没法，只好亲自给高新管民办的一个副局长说，副局长办了，可以上，但要等下一这期，这期人满了进不了。
愚同没想这事这么费神，后来没法了，只有亲自给莫船打了电话。莫船没说什么，说他不具体管，他问问情况，问了情况，也就是副局长办的程度。并告诉他，如果想上了只能这样。
这让愚同心里很不得劲，也觉得没面子。
更没面子的是一个跟自己的专干，要把自己的外甥送进市上的青鸟学校，怎么知道自己与青鸟的老板莫船关系，求到自己头上，想让自己从中通融些。
自己不好推，这专干鞍前马后地也为自己跑了好几年，可一直没有求过自己什么事，这回求了，这忙自然是要帮的。可怎么帮就难了，可以给青鸟学校所在的石鼓区的领导打电话，可上次的事告诉自己，这样并不一定行，还凭空欠人人情。当然还可以找市局民管科的领导，可成不成还不一定，成了就欠人的人情大了。而且为别人的事让自己欠别人的大人情有些划不来。可不找别人，就只有自己说。
就这说，也让愚同为难，打个电话，他在电话上拒绝了，就不好再说。想想还是写了个便条给专干，让他拿了去找莫船。
便条的大意是此人是我兄弟般的朋友，望你行个方便，多关照点，然后签了自己的名。这样球就踢到你面前了，你还念着过去的话，就办，不念了也就不办，至少自己当时不见他的回拒。
可专干回来说学是上了，可也经过了两轮测试，并根据测试成绩交了全额学费。
专干虽说还谢自己，可愚同听着却心里不舒服，人收了也是按程序收的，钱也没少一分，嘴上不好说什么，心里却有气，也就知这面子是没给自己一点了。
看来自己这副局长的面子在莫船处并不好使，也气自己为什么要求他呢？人家在这办学都没一次求到自己头上，自己这不是寻着受气吗？
想着这些事，心里就不由地窝火。他莫船，难道还想让自己像别人一样拿着东西请他办事吗？
自己就不信，没有等不住他的时候，是呀刚才的事不过只是个开头。